M2 Management Des Organisations (MDO)

  • Capacité d'accueil
    30
  • Langue(s) d'enseignement
    Français
  • Régime(s) d'inscription
    Contrat de professionnalisation
    Formation en apprentissage
    Formation continue
  • Type d'enseignement
    En présentiel
  • Début de la formation (date indicative)
Présentation
Objectifs pédagogiques de la formation

Le Master MDO propose une vaste culture en management des organisations permettant aux étudiants de maîtriser les concepts, les méthodes et les outils de gestion avec une vision transversale et intégrée de l’organisation et permet d’acquérir des compétences généralistes en gestion et management.

L’objectif est de former des managers généralistes ayant une approche globale et transversale de l’entreprise. A l’issue de leur formation, les étudiants seront capables d’assurer les responsabilités incombant aux cadres opérationnels ou fonctionnels, soit de manière globale dans les petites et moyennes entreprises, soit dans les différentes spécialités des grandes entreprises via leur alternance.

Le Master MDO n’est pas uniquement destiné aux étudiants " gestionnaires". Il forme des étudiants souhaitant s'orienter vers des responsabilités de management et des métiers liés à la gestion des entreprises. Le Master MDO dispense les connaissances requises pour gérer une entreprise (Management, Management de projet, Management international, …)  avec la possibilité d'acquérir des compétences dans les fonctions plus spécialisées (Stratégie, Ressources Humaines, Marketing …).

Les débouchés du Master MDO se situent dans des organisations publiques, les organisations privées, les organisations du tiers secteur et dans tous les secteurs économiques. 

Les métiers visés par le master MDO sont : chef de projet, responsable commercial, responsable administratif et financier, responsable en ressources humaines, ingénieur d’affaires, consultant en organisation, responsable qualité, chargé d’études, dirigeant de TPE, entrepreneur …

Compétences
  • A l’issue de leur formation, les étudiants auront acquis différentes compétences :

    Compétences interpersonnelles : accompagnement, gestion des équipes, organisation des ressources fixation des objectifs,

    •Compétences informationnelles : communication orale, écoute, présentation, collecte et diffusion de l’information, analyse des données modélisation et évaluation,

    •Compétences liées à l’action : mettre en relation le diagnostic stratégique sur l’adéquation ou l’inadéquation des capacités d’actions et des ressources par rapport aux caractéristiques de l’environnement économique, social, politique, juridique, technologique, et financier,

    •Planifier, définir la stratégie, gérer les projets, négocier et piloter le changement,

    •Comprendre la place et les enjeux du management des RH dans l’organisation et connaitre les composantes de la GRH et les outils,

    •Connaitre et mettre en œuvre les principes fondamentaux de la gestion financière des entreprises,

    •Identifier les démarches du marketing stratégique,

    •Connaitre et avoir un jugement critique sur les différentes méthodes utilisées en étude de marché,

    •Développer un regard synthétique et stratégique sur l’organisation et son environnement,

    •Prendre des décisions et conduire une argumentation dans le cadre d’une prise de parole en public,

    •Réaliser un entretien, une analyse de contenu, un questionnaire.

  • Organisation générale

    Le parcours MDO en apprentissage se déroule sur deux ans. En M1, les étudiants acquièrent des compétences de base dans les domaines fonctionnels du management ainsi que les dimensions stratégiques et développent ainsi des compétences de management transversal. En M2, le master offre aux étudiants une culture approfondie en management des organisations leur permettant de maitriser les processus, les concepts, les méthodes et les outils de gestion. L'étudiant bénéficie en fin de M2 d’un séminaire international à l’étranger avec des conférences animées par des professeurs et des visites d'entreprises.

    Pré-requis, profil d’entrée permettant d'intégrer la formation

    Le Master 2 MDO est ouvert aux étudiants titulaires d’un master 1 à dominante sciences de gestion et Management ainsi que toutes les disciplines autour des grandes fonctions de l’entreprise : marketing, RH, finance, innovation, qualité… 

    Il est recommandé de fournir une attestation d’un niveau  en anglais indiquant le niveau de l’étudiant - minimum B1.

    Rythme de la formation
    Une semaine de cours sur 3 ou 4.
    Stages et projets encadrés

    Séminaire international d'une semaine et projets encadrés.

    Passerelles

    Des poursuites d’études sont possibles en M2 spécialisé ou en doctorat en sciences de gestion.

    Accompagnement personnalisé
    Supervision des mémoires de fin de master par un enseignant universitaire.
    Lieu(x) d'enseignement
    PARIS 14
    GUYANCOURT
    Droits d’inscription

    Le détail des droits d'inscription et le montant sont détaillés sur notre site web. Attention, le montant de la formation dépend de la formation choisie et de votre situation.

    Voir les droits d'inscription

    Programme

    Le programme sera bientôt affiché.

    Modalités de candidatures
    Période(s) de candidatures pour la plateforme INCEPTION
    Du 01/05/2026 au 08/05/2026
    Modalités de sélection
    Sur dossier
    Entretien
    Pièces justificatives obligatoires pour la plateforme INCEPTION
    • Lettre de motivation.

    • Tous les relevés de notes des années/semestres validés depuis le BAC à la date de la candidature.

    • Attestation de niveau d'anglais.

    • Curriculum Vitae.

    Pièces justificatives facultatives pour la plateforme INCEPTION
    Contact(s)
    Responsable(s) de la formation
    Sana REDISSI - sana.kharrat@uvsq.fr
    Secrétariat pédagogique
    Bienvenue koussimbissa - bienvenue.koussimbissa@uvsq.fr