M2 Droit des ressources humaines et de la protection sociale

Candidater à la formation
  • Capacité d'accueil
    40
  • Langue(s) d'enseignement
    Français
  • Régime(s) d'inscription
    Formation en apprentissage
Présentation
Objectifs pédagogiques de la formation

Dans la suite de l'enseignement du Master 1 Droit des ressources humaines et de la protection sociale, le Master 2 a pour objectif de perfectionner les connaissances et la pratique du Droit social, en abordant des enjeux techniques de haut niveau d'expertise.

L'étudiant suit, au choix, un parcours spécifique en relations sociales ou en RH européen et international, lequel s'ajoute à des enseignements en tronc commun aux deux parcours.

Lieu(x) d'enseignement
GUYANCOURT
Pré-requis, profil d’entrée permettant d'intégrer la formation
Niveau Master 1 Droit social, ou Droit privé avec enseignement substantiel en droit social L'entrée en Master 2 se fait automatiquement après validation du Master 1 Droit des ressources humaines et de la protection sociale. A titre dérogatoire, et de façon très sélective, l'entrée peut également se faire * par validation d'un Master 1 en droit social * par validation d'un parcours IEP
Compétences
  • Rédiger un acte juridique dans le domaine des relations de travail.

  • Conseiller un décideur sur une stratégie RH.

  • Argumenter une défense contentieuse dans le domaine des relations de travail.

  • Négocier un accord collectif de travail.

  • Approfondir une notion ou un concept dans le cadre d'un parcours doctoral.

Débouchés de la formation

* Juriste en droit social
* Juriste en protection sociale
* Avocat
* Consultant RH junior
* Responsable des ressources humaines
* Lobbyiste
* Collaborateur d'élu spécialisé dans les relations de travail
* Concours publics (Inspection du travail, ENM...)

Collaboration(s)
Laboratoire(s) partenaire(s) de la formation

Laboratoire de Droit des Affaires et Nouvelles Technologies.

Laboratoire de Droit des affaires et nouvelles technologies.

Programme

Acquisition de connaissances juridiques pointues dans les domaines du droit du travail et du droit de la protection sociale. Spécialisation par sous-parcours différenciés.

Matières ECTS Cours TD TP Cours-TD Cours-TP TD-TP A distance Projet Tutorat
Droit social et enjeux économiques, sociaux et technologiques 20 120
Matières ECTS Cours TD TP Cours-TD Cours-TP TD-TP A distance Projet Tutorat
Droit et relations de travail à l'étranger 10 75
Matières ECTS Cours TD TP Cours-TD Cours-TP TD-TP A distance Projet Tutorat
Droit social et stratégies de performances économiques et sociales 10 75

Spécialisation des connaissances selon deux sous-parcours distincts.
Le S2 est constitué d'un tronc commun et de 2 sous-parcours. Les UEs sont obligatoires dans chacun des cas (tronc commun et sous-parcours).

Matières ECTS Cours TD TP Cours-TD Cours-TP TD-TP A distance Projet Tutorat
Recherche académique et valorisation des expériences 12 85
Mise en situation professionnelle 8 49
Matières ECTS Cours TD TP Cours-TD Cours-TP TD-TP A distance Projet Tutorat
Droit approfondi des relations sociales & enjeux contemporains 10 121
Matières ECTS Cours TD TP Cours-TD Cours-TP TD-TP A distance Projet Tutorat
Droit social européen & enjeux contemporains 10 121
Modalités de candidatures
Période(s) de candidatures
Du 15/04/2020 au 16/06/2020
Pièces justificatives obligatoires
  • Curriculum UE (descriptifs des UE suivies) des deux dernières années.

  • Curriculum Vitae.

  • Lettre de motivation.

  • Tous les relevés de notes des années/semestres validés depuis le BAC à la date de la candidature.

Pièces justificatives complémentaires
Contact(s)
Responsable(s) de la formation
Alexis TRICLIN - alexis.triclin@uvsq.fr