M2 Droit des ressources humaines et de la protection sociale
Dans la suite de l'enseignement du Master 1 Droit des ressources humaines et de la protection sociale, le Master 2 a pour objectif de perfectionner les connaissances et la pratique du Droit social, en abordant des enjeux techniques de haut niveau d'expertise.
L'étudiant suit, au choix, un parcours spécifique en relations sociales ou en RH européen et international, lequel s'ajoute à des enseignements en tronc commun aux deux parcours.
Rédiger un acte juridique dans le domaine des relations de travail.
Conseiller un décideur sur une stratégie RH.
Argumenter une défense contentieuse dans le domaine des relations de travail.
Négocier un accord collectif de travail.
Approfondir une notion ou un concept dans le cadre d'un parcours doctoral.
* Juriste en droit social
* Juriste en protection sociale
* Avocat
* Consultant RH junior
* Responsable des ressources humaines
* Lobbyiste
* Collaborateur d'élu spécialisé dans les relations de travail
* Concours publics (Inspection du travail, ENM...)
Laboratoire de Droit des Affaires et Nouvelles Technologies.
Laboratoire de Droit des affaires et nouvelles technologies.
Acquisition de connaissances juridiques pointues dans les domaines du droit du travail et du droit de la protection sociale. Spécialisation par sous-parcours différenciés.
Matières | ECTS | Cours | TD | TP | Cours-TD | Cours-TP | TD-TP | A distance | Projet | Tutorat |
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Droit social et enjeux économiques, sociaux et technologiques | 20 | 120 | ||||||||
Matières | ECTS | Cours | TD | TP | Cours-TD | Cours-TP | TD-TP | A distance | Projet | Tutorat |
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Droit et relations de travail à l'étranger | 10 | 75 | ||||||||
Matières | ECTS | Cours | TD | TP | Cours-TD | Cours-TP | TD-TP | A distance | Projet | Tutorat |
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Droit social et stratégies de performances économiques et sociales | 10 | 75 | ||||||||
Spécialisation des connaissances selon deux sous-parcours distincts.
Le S2 est constitué d'un tronc commun et de 2 sous-parcours. Les UEs sont obligatoires dans chacun des cas (tronc commun et sous-parcours).
Matières | ECTS | Cours | TD | TP | Cours-TD | Cours-TP | TD-TP | A distance | Projet | Tutorat |
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Recherche académique et valorisation des expériences | 12 | 85 | ||||||||
Mise en situation professionnelle | 8 | 49 | ||||||||
Matières | ECTS | Cours | TD | TP | Cours-TD | Cours-TP | TD-TP | A distance | Projet | Tutorat |
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Droit approfondi des relations sociales & enjeux contemporains | 10 | 121 | ||||||||
Matières | ECTS | Cours | TD | TP | Cours-TD | Cours-TP | TD-TP | A distance | Projet | Tutorat |
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Droit social européen & enjeux contemporains | 10 | 121 | ||||||||
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Dossier VAPP (obligatoire pour toutes les personnes demandant une validation des acquis pour accéder à la formation).
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Lettre de motivation.
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Attestation de français (obligatoire pour les non francophones).
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Fiche de choix de M2 (obligatoire pour les candidats inscrits en M1 à l'Université Paris-Saclay) à télécharger sur https://www.universite-paris-saclay.fr/admission/etre-candidat-nos-formations-master.
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Copie pièce d'identité.
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Curriculum Vitae.
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Curriculum UE (descriptifs des UE suivies) des deux dernières années.
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Tous les relevés de notes des années/semestres validés depuis le BAC à la date de la candidature.
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Attestation de niveau d'anglais.
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Justificatifs (TOEFL, TOIC, attestation d'un enseignant…) d'un niveau d'une langue étrangère.