M1 Droit social

•⁠  ⁠Maîtriser l'ensemble des règles qui gouvernent la relation de travail.

•⁠  ⁠Rédiger un contrat de travail.

•⁠  ⁠Organiser et conduire la relations collectives de travail dans une entreprise (négociation collective et élections professionnelles).

•⁠  ⁠Faire une analyse critique des textes et de la jurisprudence en droit social.

•⁠  ⁠Conseiller un salarié ou un employeur qui rencontrent un problème juridique complexe (restructurations, licenciement, temps de travail)

Ce M1 Droit social offre une spécialisation des étudiants en droit social. Afin d'atteindre cet objectif de spécialisation en droit social, l'étudiant suivra notamment des cours de droit des relations collectives de travail, d'approfondissement du droit des relations individuelles de travail et un cours de droit de la protection sociale. Ces cours seront complétés par des travaux dirigés. En outre, un cours de droit social international et européen permettra aux étudiants de mobiliser les textes de droit de l'Union européenne, de l'OIT, de la Charte sociale européenne ou de la convention européenne des droits de l'homme. Une meilleure connaissance de l'entreprise sera apportée à travaux d'autres cours, tels que le droit des sociétés. L'actualité du droit social fera l'objet d'un séminaire spécifique. Enfin, une appréhension des enjeux pratiques pourra être développée dans le cadre du séminaire d'application professionnelle du droit social.