M1 Droit des ressources humaines et de la protection sociale
La formation en M1 a pour premier objectif de préparer les étudiants à l'entrée et à la réussite du M2, par l'acquisition des fondamentaux des disciplines du Droit social (droit individuel du travail, droit collectif du travail, droit de la sécurité sociale, droit social européen et international), bien au-delà de ce qui a été enseigné en L3.
La formation en M1 prépare également l'étudiant aux enjeux des Ressources humaines, qu'ils relèvent de l'éthique, de la gestion des collaborateurs, ou de la gestion des entreprises.
Enfin, l'étudiant étant apprenti, la formation en M1 le prépare au savoir-être dans l'entreprise, et à la mise-en-application des connaissances académiques dans le contexte professionnel.
Rédiger des actes juridiques relatifs aux relations de travail.
Conseiller des décideurs en matière de stratégie RH.
Argumenter une stratégie de défense contentieuse dans le domaine des relations de travail.
Approfondir une notion ou un concept dans le cadre d'un travail de recherche.
Débouchés vers d'autres formations
* Master 2 Droit des ressources humaines et de la protection sociale de l'Université Paris-Saclay
* Tout autre Master 2 dans le domaine du Droit social ou du Droit de l'entreprise
Débouchés professionnels :
* Juriste en droit social
* Avocat
* Responsable des ressources humaines
* Consultant junior en droit social
Laboratoire de Droit des Affaires et Nouvelles Technologies.
Le S1 est constitué d'un tronc commun exclusivement, fondé sur des UEs obligatoires.
Matières | ECTS | Cours | TD | TP | Cours-TD | Cours-TP | TD-TP | A distance | Projet | Tutorat |
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Droit des relations individuelles de travail | 14 | 74 | ||||||||
Droit des relations collectives du travail | 11 | 88 | ||||||||
Culture juridique et sociale | 5 | 78 | ||||||||
Le S2 est constitué d'un tronc commun exclusivement, à UEs obligatoires.
Matières | ECTS | Cours | TD | TP | Cours-TD | Cours-TP | TD-TP | A distance | Projet | Tutorat |
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Valorisation des savoirs et des expériences | 2 | 20 | ||||||||
Entreprises et stratégies de gestion des risques | 8 | 55 | ||||||||
Droit et qualité des relations de travail | 10 | 47 | ||||||||
Droit et protections sociales élémentaires du travailleur | 10 | 88 | ||||||||
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Liste des autres masters demandés (hors Saclay).
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Curriculum Vitae.
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Lettre de motivation.
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Tous les relevés de notes des années/semestres validés depuis le BAC à la date de la candidature.
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Mini-mémoire.
(Le candidat devra déposer un document WORD, 8 pages minimum et 10 pages maximum, Times, 12 interligne simple, sur un thème libre de son choix, en rapport avec le droit social)
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Curriculum UE (descriptifs des UE suivies) des deux dernières années.
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Dossier VAPP (obligatoire pour toutes les personnes demandant une validation des acquis pour accéder à la formation).
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Attestation de français (obligatoire pour les non francophones).
(Une certification Voltaire de niveau 700 est un plus pour la candidature) -
Attestation de niveau d'anglais.