M1 Droit des ressources humaines et de la protection sociale
La formation en M1 a pour premier objectif de préparer les étudiants à l'entrée et à la réussite du M2, par l'acquisition des fondamentaux des disciplines du Droit social (droit individuel du travail, droit collectif du travail, droit de la sécurité sociale, droit social européen et international), bien au-delà de ce qui a été enseigné en L3.
La formation en M1 prépare également l'étudiant aux enjeux des Ressources humaines, qu'ils relèvent de l'éthique, de la gestion des collaborateurs, ou de la gestion des entreprises.
Enfin, l'étudiant étant apprenti, la formation en M1 le prépare au savoir-être dans l'entreprise, et à la mise-en-application des connaissances académiques dans le contexte professionnel.
Rédiger des actes juridiques relatifs aux relations de travail.
Conseiller des décideurs en matière de stratégie RH.
Argumenter une stratégie de défense contentieuse dans le domaine des relations de travail.
Approfondir une notion ou un concept dans le cadre d'un travail de recherche.
Débouchés vers d'autres formations
* Master 2 Droit des ressources humaines et de la protection sociale de l'Université Paris-Saclay
* Tout autre Master 2 dans le domaine du Droit social ou du Droit de l'entreprise
Débouchés professionnels :
* Juriste en droit social
* Avocat
* Responsable des ressources humaines
* Consultant junior en droit social
Laboratoire de Droit des Affaires et Nouvelles Technologies.
Le S1 est constitué d'un tronc commun exclusivement, fondé sur des UEs obligatoires.
| Subjects | ECTS | Lecture | directed study | practical class | Lecture/directed study | Lecture/practical class | directed study/practical class | distance-learning course | Project | Supervised studies |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Culture juridique et sociale | 5 | 78 | ||||||||
| Droit des relations collectives du travail | 11 | 88 | ||||||||
| Droit des relations individuelles de travail | 14 | 74 | ||||||||
Le S2 est constitué d'un tronc commun exclusivement, à UEs obligatoires.
| Subjects | ECTS | Lecture | directed study | practical class | Lecture/directed study | Lecture/practical class | directed study/practical class | distance-learning course | Project | Supervised studies |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Droit et protections sociales élémentaires du travailleur | 10 | 88 | ||||||||
| Droit et qualité des relations de travail | 10 | 47 | ||||||||
| Entreprises et stratégies de gestion des risques | 8 | 55 | ||||||||
| Valorisation des savoirs et des expériences | 2 | 20 | ||||||||
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Motivation letter.
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List of other masters requested (excluding Saclay).
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Mini dissertation.
(Le candidat devra déposer un document WORD, 8 pages minimum et 10 pages maximum, Times, 12 interligne simple, sur un thème libre de son choix, en rapport avec le droit social) -
All transcripts of the years / semesters validated since the high school diploma at the date of application.
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Curriculum Vitae.
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Certificate of English level.
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Certificate of French (compulsory for non-French speakers).
(Une certification Voltaire de niveau 700 est un plus pour la candidature) -
Detailed description and hourly volume of courses taken since the beginning of the university program.
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VAP file (obligatory for all persons requesting a valuation of the assets to enter the diploma).
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Supporting documents :
- Residence permit stating the country of residence of the first country
- Or receipt of request stating the country of first asylum
- Or document from the UNHCR granting refugee status
- Or receipt of refugee status request delivered in France
- Or residence permit stating the refugee status delivered in France
- Or document stating subsidiary protection in France or abroad
- Or document stating temporary protection in France or abroad.