M2 Travail expertise organisations - Conduite du changement

Utiliser les outils et les méthodes d'analyse des organisations et des activitésAnimer des équipes.

Former des professionnels de la conduite du changement dans toutes les organisations, en particulier dans les entreprises privées, les cabinets d'études ou les cabinets de conseil. Elle permet aussi de proposer une formation théorique et empirique solide aux étudiants qui souhaiteraient réaliser une thèse dans les domaines de la sociologie du travail et de l'emploi et de la sociologie des professions. L'originalité du parcours est de permettre une double formation des étudiants, à travers l'acquisition de savoirs et de savoir-faire à l'Université mais aussi leur mise en pratique dans une entreprise ou une institution publique.Le contenu de la formation s'appuie sur une solide formation en sociologie du travail et de l'emploi et en sociologie des organisations, complétés par des apports de disciplines connexes : psychosociologie, ergonomie, GRH,.. ainsi que d'un ensemble d'enseignements directement professionnalisants en méthodologie du projet, du diagnostic et de l'évaluation. Elle s'ouvre en outre à un certain nombre de questions aujourd'hui en plein développement, notamment la santé au travail et la qualité de vie au travail. Pour ce faire, la formation réunit une équipe enseignante constituée à la fois d'enseignants-chercheurs du laboratoire et d'intervenants professionnels experts dans leur domaine: consultants en organisations, consultants en organisation et en management, juristes en droit du travail, chargés de RH, chefs de projets SI ou IT, responsable qualité.