M1 Matériaux et management industriel - Apprentissage

(Savoir) Maîtriser la relation structure‐propriétés des différentes classes de matériaux.

Cette formation de master par apprentissage vise à former des cadres à bac+5 aptes à concevoir et/ou réaliser un produit dans les conditions optimales de coût, de qualité et de ressources disponibles pour intégrer le monde industriel ou académique. Elle est organisée en alternance par périodes de 15 jours en entreprise et 15 jours à l'université. Les candidats retenus sont en contrat d'apprentissage sur deux années et sont suivi par le Centre de Formation par Apprentissage Union (http://www.cfa-union.u-psud.fr/site/index.html).Cette première année de M1 est centrée sur l'acquisition des compétences scientifiques essentielles pour la maitrise des différentes classes de matériaux. La formation scientifique est couplée à des travaux pratiques sur les différentes plateformes expérimentales de l'Université Paris-Saclay.Des unités d'enseignement complètent cette formation, à la fois sur le plan de la connaissance et du fonctionnement des entreprises (unité d'enseignement en management industriel), mais aussi la poursuite de l'apprentissage de l'anglais. Ces enseignements permettent d’acquérir :Des compétences techniquesConception et fabrication des matériaux, aciers, polymères, céramiquesMaîtrise des outils de caractérisation des matériauxIntégration des matériaux dans des dispositifs et produitsRecherche bibliographiqueGestion et management de projets / AutonomieMaitrise de l’anglais (préparation au TOEIC, test effectué en M2)Des compétences méthodologiquesMettre en œuvre des compétences scientifiques et techniques.Interpréter des résultats.Elaborer une synthèse.Proposer et planifier des actions relatives à un sujet.Des capacités organisationnelles :Comprendre la structure et l’organisation de l’entreprise jusqu’au groupe de travailSavoir travaille en équipeInscrire son action dans une stratégie collectiveElaborer des scénarios et des plans d’actionEtablir des priorités en accord avec des objectifs collectifsOrganiser son travail, s’autoévaluerRespecter des échéancesDes éléments de savoir être :Aptitude à écouter dialoguer, argumenter, convaincreAptitude à créer des synergies entre individus et services