M2 Management Stratégique et Changement (MSC) - Apprentissage
Accompagner une entreprise dans ses projets de transformation stratégique, d’amélioration de ses méthodes et processus de travail, de déploiement d’outils digitaux ou d’évolution de ses systèmes d’information, nécessite de disposer d’une expertise dans les méthodes de gestion de projet, de management du changement et de conseil en stratégie et organisation.
Le Master MSC a ainsi pour objectif de former des spécialistes du management stratégique du changement et de la gestion de projet, préparés à assumer des missions transversales (change manager, chef de projet, PMO, product owner, scrum master, consultant, chef de produit, chargé de mission RH ou marketing...) dans un contexte global de transformations environnementales, sociales et digitales des organisations.
D’une manière générale, les compétences et connaissances que les étudiants auront développées tout au long de ce parcours leur permettront de :
- Élaborer et déployer une vision stratégique responsable face à l’incertitude
- Manager des équipes multiculturelles et développer son leadership
- Manager la performance globale
- Gérer des projets complexes et accompagner le changement
- Manager la transformation digitale et en maîtriser les outils
- Communiquer en contexte professionnel
- Elaborer et traiter une problématique de recherche appliquée en management stratégique
Dans la continuité du M1 MSC, le M2 MSC forme de futurs managers, chefs de projet et consultants, spécialistes de l’élaboration et de la conduite de projets vecteurs de changements opérationnels et de transformations stratégiques dans tout type d’organisation. Son programme vise à consolider les acquis de M1 en management stratégique et opérationnel (stratégie et RSE, management humain et leadership, management d'équipe projet, management du changement, de processus et de projets complexes, de l'innovation, digital, des SI, international et interculturel …). En outre, les cours d'anglais, de gestion de projet, de méthodologie de recherche ainsi que la mise en oeuvre de projets collectifs, l’alternance en entreprise et la réalisation d’un mémoire de recherche exigeant permettent l'acquisition de savoir-faire et d'habilités intellectuelles et relationnelles concourant fortement à la professionnalisation et à l'insertion professionnelle.
La grande majorité des étudiants du M2 MSC en apprentissage provient du M1 MSC en apprentissage ou classique (admission de plein droit). Néanmoins, une admission est possible pour des étudiants ayant validé un M1 de la mention Management Stratégique, d’autres M1 de la Graduate School Economie & Management et des candidats externes à la suite à un processus de sélection sur dossier et entretien.
Un niveau B1 minimum est attendu en anglais (C1 en français pour les étudiants étrangers) et la présentation d'un score IAE Message est appréciée.
Attendus généraux :
- Avoir validé avec un bon degré de maîtrise des UE de M1en lien avec le management stratégique des organisations.
- Avoir fait un ou plusieurs stages/alternances et participé à des projets et/ou activités collectives.
- Avoir un projet professionnel clair et cohérent avec les compétences développées et les débouchés professionnels de la formation.
- Faire preuve de curiosité intellectuelle, d’esprit critique et avoir un goût pour la recherche en management stratégique et la démarche scientifique.
Dans le cadre de l'UE de Management de projet, les étudiants conduisent des projets de nature sociale, solidaire, culturelle ou sportive qu'ils élaborent, formalisent et mettent en oeuvre en mobilisant les méthodes présentées en cours avec l'accompagnement de la responsable de l'UE. De même, l’UE de Management de projets digitaux permet aux étudiants, à la suite d’un apport méthodologique, de concevoir un projet digital au service d’une commande d’une organisation non marchande ou d’un créateur d’entreprise, en interactions avec les commanditaires et en leur présentant les livrables finaux lors de l’évaluation. Enfin, les cours de GRH et transformations organisationnelles et de Management de projets d’innovation mettent aussi les étudiants en situation de travailler en groupes projets et de présenter des livrables.
Les périodes d’alternance en entreprise constituent un élément majeur de la formation des apprentis à leur futur métier, en articulation avec les connaissances et compétences acquises en cours. L’évaluation de l’immersion en entreprise repose sur la réalisation d’un mémoire de recherche en management stratégique dont la problématique est liée au contexte professionnel. Il s’agit d’évaluer les capacités d’analyse critique et de réflexivité des étudiants par rapport à leur immersion professionnelle ainsi que leur capacité à élaborer une recherche appliquée en management stratégique.
Le M2 MSC en apprentissage accueille aussi des étudiants du M1 MSC classique (de plein droit, sous réserve de signer un contrat d’apprentissage avec l’aide de notre CFA partenaire, Sup de V) ainsi que des étudiants d’autres parcours de Master en provenance de la mention Management stratégique, d’autres mentions de la Graduate School Economie & Management et d’autres établissements, à la suite d’un processus de sélection (dossier et entretien).
Le parcours Management Stratégique et Changement se donne pour mission de former de futurs cadres dans l'élaboration et la conduite de projets vecteurs de transformation stratégique dans tout type d'organisation.
D'une manière générale, les compétences et connaissances que les étudiants auront développé tout au long de ce parcours leur permettront :
- d'être capable de collecter et analyser des informations internes et externes se rapportant à l'activité d'une organisation ;
- de manager des projets de toute nature ;
- de concevoir et accompagner des stratégies de changement organisationnel ;
- d'élaborer et de traiter une problématique de recherche appliquée en management stratégique ;
- de communiquer de manière adaptée avec une large variété de publics et de contextes.
Le processus d'apprentissage est appelé à se dérouler tout au long de la vie. Ce Master vise donc à développer chez les étudiants diplômés de véritables capacités de prise de recul, de recherche et d'investigation, de capacité critique d'information, d'autonomie personnelle et intellectuelle, d'engagement éthique, social et professionnel.
Le programme sera bientôt affiché.
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Autres diplômes.
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Copie diplômes.
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Copie pièce d'identité.
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Lettre de motivation.
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Tous les relevés de notes des années/semestres validés depuis le BAC à la date de la candidature.
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Attestation de niveau d'anglais.
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Curriculum Vitae.
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Lettre de recommandation ou évaluation de stage.
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Score IAE-Message.
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Attestation de français (obligatoire pour les non francophones).
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Dossier VAPP (obligatoire pour toutes les personnes demandant une validation des acquis pour accéder à la formation) https://www.universite-paris-saclay.fr/formation/formation-continue/validation-des-acquis-de-lexperience.
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Document justificatif des candidats exilés ayant un statut de réfugié, protection subsidiaire ou protection temporaire en France ou à l’étranger (facultatif mais recommandé, un seul document à fournir) :
- Carte de séjour mention réfugié du pays du premier asile
- OU récépissé mention réfugié du pays du premier asile
- OU document du Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés reconnaissant le statut de réfugié
- OU récépissé mention réfugié délivré en France
- OU carte de séjour avec mention réfugié délivré en France
- OU document faisant état du statut de bénéficiaire de la protection subsidiaire en France ou à l’étranger.