Le Master MSC se donne pour mission de former de futurs managers et consultants, spécialistes de l’élaboration et de la conduite de projets, notamment digitaux, vecteurs de transformation stratégique dans tout type d’organisation et nécessitant un accompagnement à la fois technique et humain.
Dans la continuité du M1 MSC, le M2 MSC forme de futurs managers, chefs de projet et consultants, spécialistes de l’élaboration et de la conduite de projets vecteurs de changements opérationnels et de transformations stratégiques dans tout type d’organisation. Son programme vise à consolider les acquis de M1 en management stratégique et opérationnel (stratégie et RSE, management humain et leadership, management d'équipe projet, management du changement, de processus et de projets complexes, de l'innovation, digital, des SI, international et interculturel …). En outre, les cours d'anglais, de gestion de projet, de méthodologie de recherche ainsi que la mise en oeuvre de projets collectifs, l’alternance en entreprise et la réalisation d’un mémoire de recherche exigeant permettent l'acquisition de savoir-faire et d'habilités intellectuelles et relationnelles concourant fortement à la professionnalisation et à l'insertion professionnelle.
Informations
Compétences
D’une manière générale, les compétences et connaissances que les étudiants auront développées tout au long de ce parcours leur permettront de :
- Élaborer et déployer une vision stratégique responsable face à l’incertitude
- Manager des équipes multiculturelles et développer son leadership
- Manager la performance globale
- Gérer des projets complexes et accompagner le changement
- Manager la transformation digitale et en maîtriser les outils
- Communiquer en contexte professionnel
- Elaborer et traiter une problématique de recherche appliquée en management stratégique
Objectifs pédagogiques de la formation
Accompagner une entreprise dans ses projets de transformation stratégique, d’amélioration de ses méthodes et processus de travail, de déploiement d’outils digitaux ou d’évolution de ses systèmes d’information, nécessite de disposer d’une expertise dans les méthodes de gestion de projet, de management du changement et de conseil en stratégie et organisation.
Le Master MSC a ainsi pour objectif de former des spécialistes du management stratégique du changement et de la gestion de projet, préparés à assumer des missions transversales (change manager, chef de projet, PMO, product owner, scrum master, consultant, chef de produit, chargé de mission RH ou marketing...) dans un contexte global de transformations environnementales, sociales et digitales des organisations.
Débouchés
Professionnels
Chargé d'affaire
Chef de projet
Consultant
Chargé·e de projet
Chargé de mission / projets
Agenda
Voie d’accès
Capacité d’accueil
Places
Public visé et prérequis
La grande majorité des étudiants du M2 MSC en apprentissage provient du M1 MSC en apprentissage ou classique (admission de plein droit). Néanmoins, une admission est possible pour des étudiants ayant validé un M1 de la mention Management Stratégique, d’autres M1 de la Graduate School Economie & Management et des candidats externes à la suite à un processus de sélection sur dossier et entretien.
Un niveau B1 minimum est attendu en anglais (C1 en français pour les étudiants étrangers) et la présentation d'un score IAE Message est appréciée.
Attendus généraux :
- Avoir validé avec un bon degré de maîtrise des UE de M1en lien avec le management stratégique des organisations.
- Avoir fait un ou plusieurs stages/alternances et participé à des projets et/ou activités collectives.
- Avoir un projet professionnel clair et cohérent avec les compétences développées et les débouchés professionnels de la formation.
- Faire preuve de curiosité intellectuelle, d’esprit critique et avoir un goût pour la recherche en management stratégique et la démarche scientifique.
Période(s) de candidature
Du 01/05/2026 au 15/05/2026
Pièces justificatives
Obligatoires
Autres diplômes.
Copie diplômes.
Copie pièce d'identité.
Lettre de motivation.
Tous les relevés de notes des années/semestres validés depuis le BAC à la date de la candidature.
Attestation de niveau d'anglais.
Curriculum Vitae.
Facultatives
Lettre de recommandation ou évaluation de stage.
Score IAE-Message.
Attestation de français (obligatoire pour les non francophones).
Dossier VAPP (obligatoire pour toutes les personnes demandant une validation des acquis pour accéder à la formation) https://www.universite-paris-saclay.fr/formation/formation-continue/validation-des-acquis-de-lexperience.
Document justificatif des candidats exilés ayant un statut de réfugié, protection subsidiaire ou protection temporaire en France ou à l’étranger (facultatif mais recommandé, un seul document à fournir) :
- Carte de séjour mention réfugié du pays du premier asile
- OU récépissé mention réfugié du pays du premier asile
- OU document du Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés reconnaissant le statut de réfugié
- OU récépissé mention réfugié délivré en France
- OU carte de séjour avec mention réfugié délivré en France
- OU document faisant état du statut de bénéficiaire de la protection subsidiaire en France ou à l’étranger.
| Matières | ECTS | Semestre | Cours | TD | TP | Cours-TD | Cours-TP | TD-TP | A distance | Projet | Tutorat |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE 3 : Conseil en stratégie et organisation | 4 | Annualized | 35 | ||||||||
| UE 2 : Marketing Management | 3 | Annualized | 28 | ||||||||
| UE 1: Stratégie et transformations des organisations | 3 | Annualized | 28 | ||||||||
| Matières | ECTS | Semestre | Cours | TD | TP | Cours-TD | Cours-TP | TD-TP | A distance | Projet | Tutorat |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE 6 : Comportement humain et leadership | 3 | Annualized | 21 | ||||||||
| UE 5 : Management d’équipes interculturelles et séminaire international | 3 | Annualized | 21 | ||||||||
| UE 4 : Management d’équipe | 4 | Annualized | 35 | ||||||||
| Matières | ECTS | Semestre | Cours | TD | TP | Cours-TD | Cours-TP | TD-TP | A distance | Projet | Tutorat |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE 8 : GRH et transformations organisationnelles | 3 | Annualized | 28 | ||||||||
| UE 7 : Pilotage des processus | 2 | Annualized | 14 | ||||||||
| Matières | ECTS | Semestre | Cours | TD | TP | Cours-TD | Cours-TP | TD-TP | A distance | Projet | Tutorat |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE 12 : Management de projets d’innovation | 3 | Annualized | 28 | ||||||||
| UE 11 : Accompagnement du changement | 2 | Annualisé | 21 | ||||||||
| UE 10 : Management de projets : élaboration et mise en œuvre | 2 | Annualized | 21 | ||||||||
| UE 9 : Gestion de projets complexes | 3 | Annualized | 28 | ||||||||
| Matières | ECTS | Semestre | Cours | TD | TP | Cours-TD | Cours-TP | TD-TP | A distance | Projet | Tutorat |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE 14 : Management de projets digitaux : méthodes et pratiques | 5 | Annualized | 42 | ||||||||
| UE 13 : Management des Systèmes d'information | 2 | Annualized | 21 | ||||||||
| Matières | ECTS | Semestre | Cours | TD | TP | Cours-TD | Cours-TP | TD-TP | A distance | Projet | Tutorat |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE 17 : Animation d'équipe | 2 | Annualized | 14 | ||||||||
| UE 16 : Business Negociation | 2 | Annualized | 14 | ||||||||
| UE 15 : Anglais TOEIC | 2 | Annualized | |||||||||
| Matières | ECTS | Semestre | Cours | TD | TP | Cours-TD | Cours-TP | TD-TP | A distance | Projet | Tutorat |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE 18 : Méthodologie de recherche en management et mémoire | 12 | Annualized | 14 | ||||||||
Lieu(x) d'enseignement
Campus de la formation
Saint-Quentin-en-Yvelines
Contact(s)
-
Hervé Chomienne
Co-responsable du parcours MSC -
Lydie-Marie Lavoisier
Co-responsable du parcours MSC -
Scolarité MSC
Gestionnaire de scolarité (générique) -