SEMAINE EUROPÉENNE POUR L’EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES 2021

La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est organisée pour sa 25e édition dans toute l'Europe ! Cette année encore, de nombreuses actions sont organisées en France et en Europe. 

L’objectif de cette semaine est de favoriser les rencontres entre différents acteurs et actrices : étudiantes et étudiants en situation de handicap, entreprises, personnes en demande d’emploi en situation de handicap, associations… 

Quelques chiffres :

• 85% des handicaps surviennent à l’âge adulte > Seuls 15% sont de naissance ou de l’enfance
• 1 personne sur 2 sera confrontée à une situation de handicap au cours de sa vie, de manière ponctuelle ou définitive.
• 80% des handicaps sont invisibles

Programme du 15 au 19 novembre

L’Université Paris-Saclay propose des activités et rencontres virtuelles autour de cet événement, qui aura lieu du 15 au 19 novembre 2021. Découvrez le programme ci-dessous. 

En direction du personnel en situation de handicap

Les correspondant·es handicap de chaque établissement/composante se tiennent à votre disposition pour répondre à toutes vos questions. Vous souhaitez contacter votre correspondant·e handicap ? Nous vous invitons à consulter la liste des correspondant·es handicap par établissement/composante. En savoir plus : Contacts. 

En direction des étudiantes et étudiants en situation de handicap

L'Université Paris-Saclay accompagne les étudiantes et étudiants en situation de handicap dans leur recherche de stage, d'alternance et d'emploi. Les référent·es handicap de chaque établissement/composante se tiennent à votre disposition pour répondre à toutes vos questions. Vous souhaitez contacter votre référent·e handicap ? Nous vous invitons à consulter la liste des référent·es handicap par établissement/composante. En savoir plus : Contacts. 

Au programme de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées à l’Université Paris-Saclay :

En continu du 15 au 19 novembre :

• Des ateliers de rédaction de CV, conseil en recherche d’emploi, simulation d’entretiens de recrutements, présentation des métiers de l’université... organisés par le service recrutement de la DRH de l’Université Paris-Saclay
  • Au Bâtiment 336 (Campus d’Orsay) de 9h30 à 16h30 le lundi 15 novembre et jeudi 18 novembre de 9h30 à 16h30. 
  • Sans RDV au Bâtiment 209D (Campus d’Orsay) de 9h30 à 16h30, les autres jours ou sur RDV à conseil.rh@universite-paris-saclay.fr 
• Une exposition dédiée au handicap est présentée
  • du lundi 15 au mercredi 17 novembre à l'IUT d'Orsay,
  • du jeudi 18 au vendredi 19 novembre au bâtiment 209D (sur le campus universitaire d'Orsay)

• Un escape game "Préjustique" autour du handicap et accessible durant toute la semaine : Cliquez sur le lien pour participer
  Ce jeu, réalisé par le cabinet TH Conseil, est mis à disposition de l'ensemble des usagers de l'Université Paris-Saclay grâce la participation du Commissariat à l'Énergie Atomique et aux Énergies Alternatives (CEA).
  Par le biais d'un scénario constitué de mises en situation. les participants aborderont : la loi, la compensation, le principe d'équité ou d'égalité des chances, la posture à adopter, l'importance de la communication, les acteurs clés du sujet.
  À partir d'une feuille de route, les participants enchaineront les énigmes et mises en situation dont la résolution conditionnera le passage à l'étape suivante. Chaque planète que les participants visiteront leur permettra de découvrir un nouvel aspect du handicap.

15 Novembre 2021 :

• Lancement de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes handicapées

  • Une Table Ronde ouverte à tous et toutes a été organisée sur le thème :
    "Comment favoriser l’intégration professionnel des étudiants et personnels en situation de handicap ?"
    
    Capsule vidéo du lien YouTube 

    Intervenants :

    - Anne Guiochon-Mantel, Université Paris Saclay, Vice-Présidente Vie Etudiante
    - Alain Bouhours, MESRI DGESIP A2, chargé de mission inclusion des étudiants en situation de handicap
    - Laurence Lombard, Université Paris Saclay, DGSA RH
    - François-Xavier Fesnin, FIPHFP, chargé de développement territorial handicap IDF
    - Céline Nouaille-Degorce, DRIEETS IDF, en charge de l’Animation de la convention Atouts pour Tous IDF du PRITH
    - Laouhari Merabti, AGEFIPH, Délégué Régional Agefiph Île-de-France
    - Isabelle Senges, SANOFI, Responsable Diversité Handicap France

• Inauguration de la plateforme AtoutsPourTous.fr (cliquez sur le lien pour participer) :
  • De 14h à 15h, Cette plateforme est destinée aux étudiants et élèves en situation de handicap en recherche d’offres d’emploi et de stage, Atouts pour tous vous propose un accès gratuit aux offres d’emploi, de stage, de parrainage, d’alternance des entreprises partenaires de la convention.

16 novembre 2021 :

• Saynettes "dialogue de sourds" et "des hauts et des bas - (troubles bibpolaires) –
  • à l’amphithéâtre Henri Cartan (Bât 427) sur le Campus d’Orsay, de 11h à 12h30
• Web conférence sur la dyslexie animée par la Fédération Française des dys organisé par l’Université Evry (ouvert à tous et toutes) –
  • Bâtiment Maupertuis, Amphi 100 et en visio
• Formation au management de collaborateurs en situation de handicap (ouvert à tous et toutes)
  • Le matin, en distanciel. Contact : formation.personnel@universite-paris-saclay.fr. Lien d'inscription (domaine de formation : gestion du personnel)

17 novembre 2021 :

• Atelier CV/LM/Posture professionnelle (en visio) lors de l’entretien/RQTH avec le Responsable recrutement et mobilité du Groupe Bolloré
  • De 12h30 à 13h30. Accéder au formulaire de pré-inscription à l'atelier
• Sensibilisation au handicap auprès des personnels.
  • Toute la journée. Cet accueil se fera au service social et d'actions sociale au rez-de-chaussée du bâtiment 209D (Campus universitaire d'Orsay)

18 novembre 2021 :

• DuoDay local Paris-Saclay (formulaires d’inscription envoyé par email)
  Formulaire pour y participer à destination des étudiantes et étudiants  
  Formulaire pour y participer à destination des personnels
• Ateliers de mise en situation dyslexie (en collaboration avec la Fédération Française des dys) et petite exposition dans la salle des ateliers
  • De 12h à 14h. Lieu : Bâtiment Ile-de-France, salle 211, Boulevard François Mitterrand 91025 Evry
• Saynettes "dialogue de sourds" et "des hauts et des bas - (troubles bibpolaires)
  • De 15h à 16h30. Llieu : IUT d'Orsay, Amphi Coudane
• ENS : Sketchs présentés par la compagnie "Grain 2 Folie", d'une durée d'environ 30 minutes chacun.
  • Ils abordent des thèmes tels que les troubles psychologiques, troubles "dys", reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH)...Ces représentations sont ouvertes à tous, normaliens, doctorants, personnels, chercheurs et enseignants de l'ENS Paris-Saclay, et sans inscription. Plus d'informations
• DuoDay Ministère

19 novembre 2021 :

• Atelier aide à la rédaction du dossier RQTH / MDPH pour les étudiants en situation en handicap.
  • De 14h à 15h. Formulaire de pré-inscription et lien pour y participer en visio.

Télécharger l'affiche de la semaine 

Des ressources pour accompagner les personnes en situation de handicap dans leur insertion professionnelle

Réussir son insertion professionnelle est une étape importante qui nous concerne tous. Cette étape peut être accompagnée de défis supplémentaires pour les étudiants en situation de handicap, de par leur situation personnelle et les réalités des études, des milieux de stage et d’emploi. Il est fortement conseillé aux étudiants en situation de handicap, de s’informer le plus tôt possible des démarches, des droits et des informations les concernant, afin de préparer un accompagnement dans leur insertion professionnelle, dans leurs recherche de stages, de contrats d’apprentissages…

Déclarer son handicap, ce n'est pas rien mais ça change tout

Aujourd’hui, déclarer son handicap au travail reste plus que jamais une démarche personnelle et totalement confidentielle. Bien sûr, on se déclare d’abord pour soi, pour améliorer ses conditions de travail, ses relations avec ses collègues, pour aménager sa carrière, bénéficier d’une meilleure écoute, obtenir la compensation de son handicap… Mais la déclaration du handicap touche aussi au collectif. Dans ses effets, elle nous concerne tous au quotidien. Que l’on soit en situation de handicap ou non. Parce que chaque nouvelle déclaration est un pas de plus pour changer les mentalités et faire avancer les choses… pour soi, et pour les autres.

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Avant l’apparition des besoins effectifs de compensation, il convient de faire une demande de RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) délivrée par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La RQTH est destinée aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une démarche volontaire, individuelle et confidentielle. 

Se faire reconnaître travailleur handicapé ouvre des droits supplémentaires au demandeur, notamment l’accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi. Elle permet également à l’employeur de mettre en place des conditions de travail adaptées. En savoir plus :  Insertion professionnelle et handicap.

Le formulaire de demande (partie administrative et médicale) est téléchargeable sur le site de la MDPH avec toutes les informations utiles. 

Travail et handicap, visionner des témoignages

Ces témoignages vous permettent de comprendre les démarches et motivations de nos collègues pour obtenir une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). 

Faire reconnaître son handicap

Témoignage de madame Françoise Quéraud, personnel administratif

Témoignage de Monsieur Thierry Lodé, professeur des universités

Ces témoignages sont disponibles aussi sur le site du Ministère de l’’Enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation

Des contenus pour informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap

Le handicap au travail, qu’est-ce que c’est ?

Selon la loi du 11 février 2005, le handicap désigne « toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société ». Il est dû à une « altération (…) durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant ».

Ce qu’il faut retenir, c’est que le handicap est pluriel, qu’il n’est pas forcément durable et qu’il s’évalue au regard d’une situation et donc d’un environnement de travail. 
 

Handicap à l’Université Paris-Saclay

L’Université Paris-Saclay a pour ambition que son environnement soit exemplaire en matière d’inclusion et de prise en compte du handicap et qu’il constitue un vecteur d’innovation et de richesse. En savoir plus sur la politique handicap de l’Université Paris-Saclay : A propos du handicap à l’Université Paris-Saclay. 

Sensibilisations et ressources

Vous souhaitez consulter des ressources pédagogiques pour enrichir votre connaissance sur le thème du handicap ? Vous souhaitez être sensibilisé sur les bonnes pratiques à utiliser lors de situations concrètes ?  Consultez la page : Bonnes pratiques autour du handicap. 

Connaître les dispositifs existants pour les personnes en situation de handicap

La SEEPH, c’est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. C’est aussi un moment d’échange et de partage où l’on peut s’informer et sensibiliser sur le handicap au travail. 

Retrouvez toutes les informations utiles sur notre site à partir de la rubrique dédiée à l’handicap : étudiants ou personnels en situation de handicap, contacts, ressources…  En savoir plus : Handicap.