SEMAINE EUROPÉENNE POUR L’EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES

La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapés (SEEPH) est organisée depuis 23 ans dans toute l'Europe ! Cette année encore, près de 1000 actions sont organisées en France et en Europe. 

L’objectif de cette semaine est de favoriser les rencontres entre différents acteurs : étudiants en situation de handicap, entreprises, demandeurs d’emploi en situation de handicap, associations… 

Quelques chiffres :

• 85% des handicaps surviennent à l’âge adulte > Seuls 15% sont de naissance ou de l’enfance
• 1 personne sur 2 sera confrontée à une situation de handicap au cours de sa vie, de manière ponctuelle ou définitive.
• 80% des handicaps sont invisibles

Testez vos connaissances avec notre quiz !

Un quiz est mis à votre disposition pour évaluer et enrichir vos connaissances sur les différentes formes de handicap (sensoriel, psychique, moteur, mental, maladies invalidantes…).

Avant de répondre au quiz, il est recommandé de lire toute la page ! Des indices y sont laissés pour vous aider à trouver les bonnes réponse aux questions du quiz.

Accéder au Quiz sur le thème du handicap

Initiation à l'accessibilité numérique le 17 novembre de 14h à 16h à distance

Cette séance d'initiation vous donnera des pistes pratiques pour améliorer l'accessibilité de vos documents numériques.

L'accès est gratuit, inscription obligatoire. Ouverte à tous les personnels et étudiants de l’université.

S'inscrire

Des actions menées selon les établissements

L’Université Paris-Saclay propose des activités et rencontres virtuelles autour de cet événement, qui aura lieu du 16 au 20 novembre 2020. Tout d'abord, les actions en direction du personnel en situation de handicap vous sont présentées. Plus bas sur cette page, nous décrivons celles menées en direction des étudiants en situation de handicap.

En direction du personnel en situation de handicap

Les correspondant.e.s handicap de chaque établissement/composante se tiennent à votre disposition pour répondre à toutes vos questions. Vous souhaitez contacter votre correspondant.e handicap ? Nous vous invitons à consulter la liste des correspondant.e.s handicap par établissement/composante. En savoir plus : Contacts. 

• Vous êtes personnel de l’Université Paris-Saclay de l’Université UEVE et vous vous posez des questions ?

Qu’est-ce que le Handicap ? Comment peut-on aménager mon poste de travail ? J’ai un handicap, comment me faire reconnaître ?... Des prises de rendez-vous sont possibles toute la semaine.  Des RDV en visio peuvent être organisés sur demande. 

Contacts : Claire Crinon - claire.crinon@universite-paris-saclay.fr - 01.69.15.74.01et Marie Favier - marie.favier@univ-evry.fr - 01.69.47.90.65.

• Vous êtes personnel de l’Université Paris-Saclay, de l’Université UVSQ et vous souhaitez vous renseigner sur votre situation, avoir une aide et des conseils pour établir votre dossier de RQTH ? Obtenir un aménagement de votre poste de travail ou conditions de travail ?

Contact :  saeph.handpersonnel@uvsq.fr

• Vous êtes personnel de CentraleSupélec ? Des actions sont prévues durant toute cette semaine :

1. Un numéro spécial Minute RH (en cours de préparation)
2. Consultez notre plaquette handicap !
3. Une campagne d’affichage et des vidéos sur site

Consultez aussi MonParcoursHandicap, la plateforme nationale pour vous accompagner et vous orienter dans vos démarches.
 

En direction des étudiants en situation de handicap

L'Université Paris-Saclay accompagne les étudiants en situation de handicap dans leur recherche de stage, d'alternance et d'emploi. Les référent.e.s handicap de chaque établissement/composante se tiennent à votre disposition pour répondre à toutes vos questions. Vous souhaitez contacter votre référent.e handicap ? Nous vous invitons à consulter la liste des référent.e.s handicap par établissement/composante. En savoir plus : Contacts. 

Aide à la rédaction CV et lettre de motivation – Information RQTH 

• Le mardi 17 novembre de 9h à 17h (en présentiel) : sur rendez-vous au service handicap et études bâtiment 336 sur le site d’Orsay. Prise de RDV à l’adresse suivante : handicap.etudiant@universite-paris-saclay.fr
• Le vendredi 20 novembre de 12h 30 à 13h (à distance) : Pourquoi faire sa demande RQTH ? En savoir plus : Se connecter.

Participez à l’opération Duoday le jeudi 19 novembre

L'opération est reconduite cette année par Sophie CLUZEL, Secrétaire d’Etat chargée des Personnes handicapées. Le principe reste le même : les entreprises volontaires accueillent le temps d'une journée une personne une situation de handicap pour lui faire découvrir un métier, un univers professionnel. Les duos se dérouleront à distance via zoom ou Teams. Pour plus d’informations et inscription : Duoday.

Participez au forum organisé par Talents Handicap

Talents Handicap organise un forum en ligne dédié qui ouvrira ses portes le 16 novembre prochain à destination des candidats en situation de handicap de toute la France. Du 16 novembre au 11 décembre, de nombreuses entreprises, issues de multiples secteurs, proposeront aux candidats des offres d'emploi (CDI, CDD), d'alternance et de stages et nous les remercions particulièrement de s'être engagées à nos côtés pour ce forum. Accessible directement et simplement depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone le forum Talents Handicap est une opportunité pour les candidats en situation de handicap de s’informer et d’entrer en contact avec les entreprises présentes sans se déplacer. En savoir plus : Forum Talents Handicap.

Arpejeh « Accompagner la Réalisation des Projets d’Etudes de Jeunes Elèves et Etudiants Handicapés »

L’association Arpejeh organise plusieurs visioconférences au mois de décembre. Pour vous aider dans votre recherche d’alternance, de stage ou de premier emploi, voici des propositions de coaching pro/ simulation d’entretiens :

• Le jeudi 3 décembre de 10h30 à 11h30 à distance - 7 places (avec Marionnaud)
• Le vendredi 4 décembre de 14h30 à 15h30 à distance - 10 places (avec Plastic Omnium)
• Le mercredi 9 décembre de 14h30 à 15h30 ou le jeudi 10 décembre de 10h30 à 11h30 à distance – 7 places (avec Lily)
• Le vendredi 18 décembre de 10h30 à 12h à distance – 5 places (avec Unibail Rodamco Westfield)

Simulation d’entretien individuel avec un recruteur (prévoir 45 minutes à 1h), le lien de votre rendez-vous sera envoyé par Arpejeh. Ces exercices visent la méthodologie de l’entretien, parler de soi, expliquer son parcours, aborder sa situation de handicap … Un moment privilégié pour les jeunes afin de soulever toutes leurs questions relatives à un entretien, leur CV, leur lettre de motivation et surtout d’avoir le retour d’un professionnel du recrutement. 

Inscription
Contactez cannelle.garcia@arpejeh.com en indiquant bien les éléments suivants : Nom, prénom, numéro de téléphone, établissement scolaire ou dernier établissement fréquenté et niveau d’étude, aménagements, besoins spécifiques et attention particulières et CV à jour. Les places étant limitées seuls les retours complets sont pris en compte.

Des ressources pour accompagner les personnes en situation de handicap dans leur insertion professionnelle

Réussir son insertion professionnelle est une étape importante qui nous concerne tous. Cette étape peut être accompagnée de défis supplémentaires pour les étudiants en situation de handicap, de par leur situation personnelle et les réalités des études, des milieux de stage et d’emploi. Il est fortement conseillé aux étudiants en situation de handicap, de s’informer le plus tôt possible des démarches, des droits et des informations les concernant, afin de préparer un accompagnement dans leur insertion professionnelle, dans leurs recherche de stages, de contrats d’apprentissages…

Déclarer son handicap, ce n'est pas rien mais ça change tout

Aujourd’hui, déclarer son handicap au travail reste plus que jamais une démarche personnelle et totalement confidentielle. Bien sûr, on se déclare d’abord pour soi, pour améliorer ses conditions de travail, ses relations avec ses collègues, pour aménager sa carrière, bénéficier d’une meilleure écoute, obtenir la compensation de son handicap… Mais la déclaration du handicap touche aussi au collectif. Dans ses effets, elle nous concerne tous au quotidien. Que l’on soit en situation de handicap ou non. Parce que chaque nouvelle déclaration est un pas de plus pour changer les mentalités et faire avancer les choses… pour soi, et pour les autres.

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Avant l’apparition des besoins effectifs de compensation, il convient de faire une demande de RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) délivrée par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). La RQTH est destinée aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une démarche volontaire, individuelle et confidentielle. 

Se faire reconnaître travailleur handicapé ouvre des droits supplémentaires au demandeur, notamment l’accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi. Elle permet également à l’employeur de mettre en place des conditions de travail adaptées. En savoir plus :  Insertion professionnelle et handicap.

Le formulaire de demande (partie administrative et médicale) est téléchargeable sur le site de la MDPH avec toutes les informations utiles. 

Travail et handicap, visionner des témoignages

Ces témoignages vous permettent de comprendre les démarches et motivations de nos collègues pour obtenir une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). 

Faire reconnaître son handicap

Témoignage de madame Françoise Quéraud, personnel administratif

Témoignage de Monsieur Thierry Lodé, professeur des universités

Ces témoignages sont disponibles aussi sur le site du Ministère de l’’Enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation

Des contenus pour informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap

Le handicap au travail, qu’est-ce que c’est ?

Selon la loi du 11 février 2005, le handicap désigne « toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société ». Il est dû à une « altération (…) durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant ».

Ce qu’il faut retenir, c’est que le handicap est pluriel, qu’il n’est pas forcément durable et qu’il s’évalue au regard d’une situation et donc d’un environnement de travail. 
 

Handicap à l’Université Paris-Saclay

L’Université Paris-Saclay a pour ambition que son environnement soit exemplaire en matière d’inclusion et de prise en compte du handicap et qu’il constitue un vecteur d’innovation et de richesse. En savoir plus sur la politique handicap de l’Université Paris-Saclay : A propos du handicap à l’Université Paris-Saclay. 

Sensibilisations et ressources

Vous souhaitez consulter des ressources pédagogiques pour enrichir votre connaissance sur le thème du handicap ? Vous souhaitez être sensibilisé sur les bonnes pratiques à utiliser lors de situations concrètes ?  Consultez la page : Bonnes pratiques autour du handicap. 

Connaître les dispositifs existants pour les personnes en situation de handicap

La SEEPH, c’est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. C’est aussi un moment d’échange et de partage où l’on peut s’informer et sensibiliser sur le handicap au travail. 

Retrouvez toutes les informations utiles sur notre site à partir de la rubrique dédiée à l’handicap : étudiants ou personnels en situation de handicap, contacts, ressources…  En savoir plus : Handicap.