Parcours "R&D en entreprise"

Le parcours R&D atteste du suivi d’un certain nombre de formations et une expérience de l’entreprise permettant au doctorant d’acquérir une première culture de la R&D en entreprise.

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Retrouvez les formations par ce lien : http://www.adum.fr/psaclay/formations

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Ce qu’apporte le parcours / pourquoi faire le parcours

Connaissance de la culture R&D, compétences dans la R&D, contacts avec l’entreprise (témoignages, forum, immersion), label de l’université Paris-Saclay « parcours R&D entreprise »

Descriptif du parcours

Le parcours R&D en entreprise permet au doctorant de développer sa connaissance de l’entreprise et de se préparer à une carrière dans les métiers de la R&D en suivant différentes formations ciblant sa connaissance de soi et de l’entreprise, sa projection de carrière et ses atouts et valeurs qu’il peut apporter notamment dans un environnement complexe et multiculturel.

Le parcours comprend les obligations suivantes:

  • Participer à la conférence accéder aux métiers de la R&D (conférence introductive par Adoc TM)
  • Participer à un forum professionnel et rencontrer trois professionnels dans leurs activités
  • Suivre au minimum 3h de formation sur chacun des quatre premiers modules décrits ci-bas et 60h au total
  • Avoir une expérience en entreprise pendant deux demi-journées au minimum (cf module 5)

A l’issue de la formation, les doctorants réaliseront une analyse des compétences acquises, et produiront une synthèse sur une entreprise et sa R&D (sous la forme d’une note écrite et d’un pitch lors d’une journée dédiée).

Module 1 : Se connaître, et communiquer

  • Mieux communiquer pour défendre son projet de recherche (CS)
  • Réussir son intégration en entreprise (CS)
  • Valorisation de l’expérience doctorale en Entreprise (CS)
  • Préparation à l'insertion professionnelle - Objectif deuxième emploi - Public : doctorants en 3è année de thèse (ABIES)  24h

Module 2 : comprendre l'entreprise

  • Propriété industrielle/intellectuelle (CS)
  • Caradoc/forum professionnel pour doctorants 7h
  • Les métiers de la R&D en entreprises (Adoc Talent)

Module 3 : Créer de la valeur en entreprise (gestion de projet et d'équipe)

  • Gestion de projet et travail en équipe multiculturelle (CS)
  • Conception et innovation (MOOC : Armand Hatchuel et Sophie Hooge)
  • La conception innovante à l’appui de recherches interdisciplinaires et innovantes (ABIES) 14h
  • Créativité et innovation (CS)
  • Appréhender une culture d’équipe (CS)
  • Initiation à la gestion de projet, conduire sa thèse comme un projet - Public : doctorants en 1è et 2è année (ABIES) 14h

Module 4 : S'ouvrir à la l'interculturalité, à l'international et au social

  • Atelier « Fresque du Climat » : Comprendre les enjeux du changement climatique (CS)
  • Montage de projets européens (CS)
  • Incertitudes et complexités (CS)
  • Ateliers de sensibilisation à l’interculturel (ABIES) 6h

Module 5 : rencontres avec les entreprises

  • Immersion en entreprise (charte de mentorat)
  • Mission de valorisation ou de conseil/expertise
  • Echanges avec l’entreprise (forum entreprises, tables rondes, conférences, PhD meeting…)
  • Expérience en entreprise (2 ½ journées au minimum)
  • Réseau et rencontres de professionnels (MyJobGlasses, 3 rencontres minimum) 2h formation + 6h entretien

 

Inscription dans le parcours

Inscription sur ADUM

Responsable du parcours "R&D en entreprises" : Bich-Liên Doan (Bich-Lien.Doan@centralesupelec)

Pour toute information sur le suivi de votre inscription : Nathalie Cornay (nathalie.cornay@centralesupelec.fr)

Concernant le contenu de la formation, les informations complémentaires concernant le parcours "R&D en entreprise" peuvent être obtenues auprès de: parcours-rde@centralesupelec.fr

1AgroParisTech (Paris), CentraleSupelec (Gif/Yvette)