M1 Management Des Organisations (MDO)

  • Capacité d'accueil
    30
  • Langue(s) d'enseignement
    Français
  • Régime(s) d'inscription
    Contrat de professionnalisation
    Formation en apprentissage
    Formation continue
  • Type d'enseignement
    En présentiel
  • Début de la formation (date indicative)
Présentation
Objectifs pédagogiques de la formation

Le Master MDO propose une vaste culture en management des organisations permettant aux étudiants de maîtriser les concepts, les méthodes et les outils de gestion avec une vision transversale et intégrée de l’organisation et permet d’acquérir des compétences généralistes en gestion et management.

L’objectif est de former des managers généralistes ayant une approche globale et transversale de l’entreprise. A l’issue de leur formation, les étudiants seront capables d’assurer les responsabilités incombant aux cadres opérationnels ou fonctionnels, soit de manière globale dans les petites et moyennes entreprises, soit dans les différentes spécialités des grandes entreprises via leur alternance.

Le Master MDO n’est pas uniquement destiné aux étudiants " gestionnaires". Il forme des étudiants souhaitant s'orienter vers des responsabilités de management et des métiers liés à la gestion des entreprises. Le Master MDO dispense les connaissances requises pour gérer une entreprise (Management, Management de projet, Management international, …) avec la possibilité d'acquérir des compétences dans les fonctions plus spécialisées (Stratégie, Ressources Humaines, Marketing …).

Compétences
  • A l’issue de leur formation, les étudiants auront acquis différentes compétences : 

    •Compétences interpersonnelles : accompagnement, gestion des équipes, organisation des ressources fixation des objectifs,

    •Compétences informationnelles : communication orale, écoute, présentation, collecte et diffusion de l’information, analyse des données modélisation et évaluation,

    •Compétences liées à l’action : mettre en relation le diagnostic stratégique sur l’adéquation ou l’inadéquation des capacités d’actions et des ressources par rapport aux caractéristiques de l’environnement économique, social, politique, juridique, technologique, et financier,

    •Planifier, définir la stratégie, gérer les projets, négocier et piloter le changement,

    •Comprendre la place et les enjeux du management des RH dans l’organisation et connaitre les composantes de la GRH et les outils,

    •Connaitre et mettre en œuvre les principes fondamentaux de la gestion financière des entreprises,

    •Identifier les démarches du marketing stratégique,

    •Connaitre et avoir un jugement critique sur les différentes méthodes utilisées en étude de marché,

    •Développer un regard synthétique et stratégique sur l’organisation et son environnement,

    •Prendre des décisions et conduire une argumentation dans le cadre d’une prise de parole en public,

  • Organisation générale

    Le parcours Mdo en apprentissage se déroule sur deux ans. En M1, les étudiants acquièrent des compétences de base dans les domaines fonctionnels du management ainsi que les dimensions stratégiques et développent ainsi des compétences de management transversal. En M2, le master offre aux étudiants une culture approfondie en management des organisations leur permettant de maitriser les processus, les concepts, les méthodes et les outils de gestion. L'étudiant bénéficie en fin de M2 d’un séminaire international à l’étranger avec des conférences animées par des professeurs et des visites d'entreprises.

    Pré-requis, profil d’entrée permettant d'intégrer la formation

    Le parcours MDO est ouvert aux étudiants titulaires d’une licence ou d’un diplôme équivalent conférant le grade de licence. Le parcours est prioritairement destiné à des étudiants titulaires d’une licence qui n’est pas à dominante Gestion avec un cursus en sciences de l’éducation, en sciences humaines et sociales ou droit-science politique… et souhaitant développer une double compétence. Il est également ouvert aux étudiants ayant un cursus en management ou gestion et souhaitant poursuivre leurs études en Master dans le même domaine. 

    Il est recommandé de fournir une attestation de score du test IAE Message dans le dossier de candidature ainsi qu’une attestation de niveau en anglais (score de test ou attestation de l’enseignant d’anglais de licence indiquant le niveau de l’étudiant - minimum B1).

    Passerelles

    nr

    Lieu(x) d'enseignement
    PARIS 14
    GUYANCOURT
    Droits d’inscription

    Le détail des droits d'inscription et le montant sont détaillés sur notre site web. Attention, le montant de la formation dépend de la formation choisie et de votre situation.

    Voir les droits d'inscription

    Programme

    Le programme sera bientôt affiché.

    Modalités de candidatures
    Modalités description

    Période(s) de candidatures pour les candidats éligibles à la plateforme MonMaster

    Dépôt des candidatures sur la plateforme nationale MonMaster : du 17 février au 16 mars 2026
    Période(s) de candidatures pour la plateforme INCEPTION
    Du 01/02/2026 au 30/04/2026

    Les dates indiquées ci-dessus sont uniquement valables pour la plateforme Inception. Les candidats qui dépendent de la plateforme MonMaster ne sont pas concernés.
    Pour connaître la plateforme sur laquelle vous devez candidater, vous trouverez plus de renseignements sur la page Candidater à nos masters.

    Modalités de sélection
    Sur dossier
    Entretien
    Pièces justificatives obligatoires pour la plateforme INCEPTION
    • Lettre de motivation.

    • Tous les relevés de notes des années/semestres validés depuis le BAC à la date de la candidature.

    • Attestation de niveau d'anglais.

    • Curriculum Vitae.

    Pièces justificatives facultatives pour la plateforme INCEPTION
    Contact(s)
    Responsable(s) de la formation
    Sana REDISSI - sana.kharrat@uvsq.fr
    Secrétariat pédagogique
    Bienvenue koussimbissa - bienvenue.koussimbissa@uvsq.fr