Insertion professionnelle et handicap

Bénéficier d'un accompagnement pour l'insertion professionnelle

Réussir son intégration en stage et en emploi représente une étape importante pour tout étudiant. Pour les étudiants en situation de handicap, cette étape peut être accompagnée de défis supplémentaires liés à leur condition personnelle et aux réalités des études, des milieux de stage et d’emploi.

Si vous prévoyez de faire un stage ou d’intégrer le marché du travail, nous vous recommandons fortement de prendre contact avec nous en amont afin que nous puissions vous accompagner au mieux. Consulter la liste des référent.e.s et correspondant.e.s handicap.

La Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

La RQTH est une décision administrative qui accorde aux personnes en situation de handicap une qualité leur permettant de bénéficier d’aides spécifiques. Demander la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), c’est faire reconnaître officiellement par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) son aptitude au travail, suivant ses capacités liées au handicap. La demande de RQTH est à déposer auprès de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH).

Obligations d’emploi

Bénéficier d’une RQTH peut vous aider positivement dans votre recherche d’emploi ou dans le cadre de votre emploi. En effet, tous les employeurs (privés et publics) de plus de 20 salariés ont l’obligation d’employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6% de leurs effectifs. Lorsqu’ils ne répondent pas à leur obligation, ils versent une taxe à l’association AGEFIPH ou à l’association FIPHFP.

Vous souhaitez en savoir plus sur l'orientation et l'insertion professionnelle ? Consultez la page dédiée : Orientation et insertion professionnelle.

Dossiers thématiques

Le CV est le document le plus emblématique de la recherche d’emploi. Souvent accompagné d’une lettre de motivation, il permet au recruteur de rapidement cerner le candidat. Vous trouverez tous nos conseils pour optimiser votre recherche d’emploi ou de stage. Pensez à la qualité de votre CV et de votre lettre de motivation. 1 SEUL OBJECTIF : DÉCROCHER UN ENTRETIEN AVEC UN RECRUTEUR. Consulter le dossier thématique :  CV et lettre de motivation

Vous avez obtenu un entretien ? Urgent : il faut se préparer à aborder au mieux votre futur rencontre et montrer que vous êtes le futur talent que l’entreprise attend. Retrouvez tous les conseils sur la manière de bien préparer votre entretien et surtout de le réussir ! Consulter le dossier thématique : entretiens d'embauche.

Les acronymes du handicap. On a tous entendu parler de cela mais on ne sait pas forcément à quoi cela correspond exactement, si c’est une aide, une structure, un service… Consulter le dossier thématique : les acronymes du handicap.

• Découvrez l'ensemble des ressources selectionnées par l'équipe Aspie-friendly autour de l'insertion professionnelle. Vous y trouverez notamment un guide d'accompagnement à l'emploi, des informations sur la RQTH, etc...
• La convention Atouts pour Tous IDF crée un partenariat régional entre acteurs publics et entreprises, un cadre d’action permanent agissant pour la sécurisation des parcours et l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap. En savoir plus sur la convention Atouts pour Tous.
• Vous souhaitez connaître les documentations réglementaires clés autour du handicap? Consultez la page : Documentations réglementaires.
• L'action du Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP ) vise à permettre à tout agent en situation de handicap de vivre, notamment grâce à l’emploi, sa pleine citoyenneté. Il accompagne les employeurs publics et relève au quotidien le défi de l’égalité dans les domaines de l’emploi et de l’accessibilité. Consulter le site du FIPHFP
• En faveur de l'intégration professionnelle de personnes en situation de handicap, le site Hanploi est un outil de référence performant et innovant pour accompagner les organisations dans leurs actions de recrutement et de communication RH.
• Vous pouvez également consulter le site de l'Agefiph, chargé de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées en proposant des services et des aides financières pour les entreprises et les personnes.
• L'association @talentégal a pour objectif d'accompagner les étudiants en situation de handicap vers l’obtention d’un diplôme d’études supérieures. L'association compte 5 entreprises et 8 écoles partenaires.