Formations pour les encadrant·e·s
La Maison du Doctorat, conjointement avec l'Institut de la formation, proposent des formations à l'encadrement doctoral destinées aux chercheurs et chercheuses, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs sur la voie de l'HDR, l'ayant récemment obtenu, ou souhaitant se former.
Diriger des doctorant·e·s, c'est un métier !
La formation à l'encadrement des doctorant·e·s a pour but de construire une vision commune à l'ensemble des directeurs et directrices, co-directeurs et co-directrices, et aux encadrant·e·s, de ce qu'est l'accompagnement d'une thèse.
Pour cela, l'Université Paris-Saclay demande à ses encadrant·e·s de se familiariser avec les fondamentaux du management, d'apprendre à développer l'autonomie de leur doctorant·e·s, et expérimenter des situations critiques d'encadrement.
Toutes les sessions 2023 sont complètes
Le programme de formation 2024 est en cours de finalisation
Prochaines sessions à partir de janvier 2024
Affichage sur cette page pour inscription d'ici fin novembre au plus tard
Depuis 2023, la formation a évolué
Depuis septembre 2022, l'Université Paris-Saclay s'est doté d'un Institut de la formation des personnels. La Maison du Doctorat s'appuie sur cet institut pour le déploiement de la formation pour les encadrant·e·s.
Les changements majeurs :
- La formation est financièrement prise en charge par l'Institut de la formation des personnels
- La formation passe de 3 à 5 jours et s'enrichit de nouvelles thématiques
- Il y aura dorénavant 5 sessions de formation par an (contre 2 à 3 les années précédentes)
Détection active et alerte en situation de violence, de harcèlement et de discrimination
Les doctorant·e·s doivent réunir avant chaque réinscription un comité de suivi individuel de thèse. En 2022, à l’occasion de la révision de l’arrêté de 2016, la réglementation nationale a été révisée. Le nouveau cadre national des comités de suivi qui en résulte intègre une large partie des évolutions recommandées.
Les comités ont donc pour nouvelle mission celle de détecter activement et d'alerter en cas de violence, de harcèlement et de discrimination. De nouvelles formations sont donc ajouté au parcours des directeurs et directrices de thèse, des co-directeurs et co-directrices et des encadrant·e·s.
- Une formation sensibilisant à la question des discrimination :
"Interculturalité : mieux appréhender les différences" - Une formation qui répond au besoin de sensibilisation sur le harcèlement :
"Sensibilisation aux RPS [ndlr : risques psychosociaux] chez les doctorant·e·s" - Une formation qui répond au plan de lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) :
"Sensibilisation VSS"