Engagements LGBT+
Des actions sont réalisées pour les personnels, étudiant·es et associations afin de les sensibiliser à la thématique LGBT + et à la lutte contre les discriminations LGBT +.
L’Université Paris-Saclay s’engage en faveur de l’inclusion des personnes LGBT+ et signe la Charte de L’Autre Cercle
L’Université Paris-Saclay vient de signer la Charte d’Engagement LGBT+ del’enseignement supérieur de l’Autre Cercle, acteur français de référence œuvrant en faveur des enjeux LGBT+. L’université s’engage ainsi à garantir à ses étudiant·es et personnels, quelles que soient leur orientation sexuelle et identité de genre, un environnement d’études et de travail bienveillant et inclusif.
L’Université Paris-Saclay, accompagnée de ses quatre grandes écoles membres fondateurs, AgroParisTech, CentraleSupélec, l’ENS Paris-Saclay, l’Institut d’Optique Graduate School, et ses deux universités membres associés, l’Université d’Évry et l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, ont signé ce lundi 26 mai 2025 la Charte d’Engagement LGBT+ de l’enseignement supérieur de L’Autre Cercle.
La lutte contre les discriminations envers les personnes lesbiennes, gay, bisexuelles et transgenres (LGBT+) s’inscrit pleinement dans le respect de l’égalité, des diversités et de la lutte contre toute forme de discrimination qui sont au cœur des valeurs et de la politique de l’Université Paris-Saclay.
La signature de la charte de l’Autre Cercle formalise une politique visant la lutte contre les LGBT+phobies et la promotion des enjeux LGBT+ qui implique l’engagement de l’ensemble de la communauté universitaire. À travers cette signature, l’Université Paris-Saclay s’engage à accroitre ses actions autour de quatre axes majeurs visant à renforcer les pratiques inclusives qu’elle a déjà adoptées :
- veiller à conserver un environnement de travail et d’études inclusif, en sensibilisant et en formant régulièrement les personnels et les étudiant·es sur les enjeux liés à l’orientation sexuelle ;
- veiller à une égalité de droit et de traitement ;
- continuer à soutenir la création d’événements et de réseaux internes LGBT+ ;
- poursuivre une communication régulière sur l’engagement de l’université en faveur des personnes LGBT+.