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M2 Travail expertise organisations - Conduite du changement

Apply for the degree
  • Places available
    20
  • Language(s) of instruction
    French
Présentation
Objectives

Former des professionnels de la conduite du changement dans toutes les organisations, en particulier dans les entreprises privées, les cabinets d'études ou les cabinets de conseil. Elle permet aussi de proposer une formation théorique et empirique solide aux étudiants qui souhaiteraient réaliser une thèse dans les domaines de la sociologie du travail et de l'emploi et de la sociologie des professions. L'originalité du parcours est de permettre une double formation des étudiants, à travers l'acquisition de savoirs et de savoir-faire à l'Université mais aussi leur mise en pratique dans une entreprise ou une institution publique.Le contenu de la formation s'appuie sur une solide formation en sociologie du travail et de l'emploi et en sociologie des organisations, complétés par des apports de disciplines connexes : psychosociologie, ergonomie, GRH,.. ainsi que d'un ensemble d'enseignements directement professionnalisants en méthodologie du projet, du diagnostic et de l'évaluation. Elle s'ouvre en outre à un certain nombre de questions aujourd'hui en plein développement, notamment la santé au travail et la qualité de vie au travail. Pour ce faire, la formation réunit une équipe enseignante constituée à la fois d'enseignants-chercheurs du laboratoire et d'intervenants professionnels experts dans leur domaine: consultants en organisations, consultants en organisation et en management, juristes en droit du travail, chargés de RH, chefs de projets SI ou IT, responsable qualité.

Location
MONTIGNY LE BRETONNEUX
Course Prerequisites
La formation est ouverte aux étudiants voulant se spécialiser en sociologie du travail et des organisations, pour devenir des professionnels de la conduite du changement ou souhaitant réaliser une thèse dans des thématiques liées à ce champ. Elle est ouverte aux étudiants possédant une licence de sociologie mais aussi d'AES ou de gestion, ou à des étudiants venant d'autres disciplines et souhaitant se réorienter vers ces enjeux. Un petit nombre d'étudiants n'ayant jamais fait de sociologie seront acceptés dans la mesure où ils possèdent une appétence à l'analyse sociale des phénomènes liés au travail et aux organisations. Les étudiants doivent avoir un bon niveau académique et être prêts à travailler à la fois individuellement et en collectif. Il est attendu des candidats à la formation qu'ils soient prêts à entrer dans des organisations à l'occasion du stage de M1 et de l'apprentissage (ou du contrat de professionnalisation) en M2.
Skills
  • Utiliser les outils et les méthodes d'analyse des organisations et des activités
    Animer des équipes.

  • Animer des équipes en médiation, en formation et en communication.

  • Pratiquer la méthodologie de projet dans le domaine de l'accompagnement du changement.

  • Conseiller et accompagner les dirigeants d'entreprises et les chefs de service sur les stratégies de transformation.

  • Elaborer des indicateurs de gestion ou de de qualité de vie au travail.

  • Rédiger des documents d'analyse et de synthèse dans le domaine dde la sociologie du travail et des organisations.

Post-graduate profile

Les étudiants sortis de la formation ont une première expérience importante dans la conduite du changement (au moins dans l'assistance à la conduite du changement) et sont en mesure de prendre un poste de responsabilité dans ce domaine, par exemple en tant que consultants (internes ou externes) ou que chef de projet.

Les étudiants qui le souhaitent sont en mesure de commencer une thèse de sociologie dans les questions de travail et d'organisation, dans la mesure où ils ont obtenu de très bons résultats au cours de l'année et où leur travail dans l'UE d'épistémologie et les mémoires de fin de M1 et de M2 dénotent une capacité d'aller au bout de leur thèse.

Career prospects

Les diplômés du parcours TEO-CDC trouvent des emplois principalement dans le secteur privé : services conduite du changement des grandes entreprises industrielles (automobile, énergie, aéronautique...), ou de service (transport, banque-assurance, téléphonie) ; ils peuvent aussi être recrutés dans les établissements publics (hôpitaux, agences...) ou collectivités territoriales. TEO-CDC forme aussi des consultants et des chargés d'études dans des cabinets d'études et de conseil en organisation, en gestion des ressources humaines, mais aussi dans des cabinets d'études et de recherche généralistes.
La formation mène notamment à des emplois de chef de projet en conduite du changement, de consultant en organisation ou en management des ressources humaines et à des postes de responsabilités liés à la santé au travail et à la qualité au travail. Ces dernières années, les étudiants ayant suivi le master se sont vus proposer des postes d'auditeur interne, de consultant interne ou externe en conduite du changement, en organisation ou en système d'information, de chargé de mission dans des cabinets d'expertise pour les CHSCT, de chargé de formation...
Les étudiants qui choisissent de s'inscrire dans une perspective de recherche à travers les options qui leur sont offertes à cet effet sont susceptibles de réaliser une thèse dans les domaines (au sens large) de la sociologie du travail et de l'emploi, de la sociologie des professions et de la sociologie des organisations, dans le cadre du laboratoire Printemps ou dans tout autre laboratoire de sciences sociales. Ces étudiants pourront être amenés à candidater à des contrats doctoraux ou à des bourses CIFRE.

Collaboration(s)
Laboratories

Laboratoire Professions, Institutions, Temporalités.

Programme
Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Comprendre les transformations du monde du travail 1 5 32 10
Domaines d'expertise 1 6 25
Outils et méthodes de l'intervention 1 6 32 4
Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Méthodes des sciences sociales 3 6
Mission en entreprise 5 7 8
Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Chantiers collectifs 1 1 30
Option recherche - épistémologie 1 4 18
Sociologie de la gestion 4 12 6
Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Comprendre les transformations du monde du travail 2 8 22 14
Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Chantiers collectifs 2 1
Domaines d'expertise 2 3 40 4
Outils et méthodes de l'intervention 2 2 28 3
Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Mission en entreprise et mémoire 13 7 8
Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Option recherche - Epistémologie 2 3 18
Sociologie de la gestion 2 3 19 2
Modalités de candidatures
Application period
From 01/03/2024 to 29/07/2024
Compulsory supporting documents
  • Motivation letter.

  • All transcripts of the years / semesters validated since the high school diploma at the date of application.

  • Curriculum Vitae.

Additional supporting documents
  • Certificate of French (compulsory for non-French speakers).

  • Detailed description and hourly volume of courses taken since the beginning of the university program.

  • VAP file (obligatory for all persons requesting a valuation of the assets to enter the diploma).

  • The application procedure, which depends on your nationality and your situation is explained here : https://urlz.fr/i3Lo.

  • Supporting documents :
    - Residence permit stating the country of residence of the first country
    - Or receipt of request stating the country of first asylum
    - Or document from the UNHCR granting refugee status
    - Or receipt of refugee status request delivered in France
    - Or residence permit stating the refugee status delivered in France
    - Or document stating subsidiary protection in France or abroad
    - Or document stating temporary protection in France or abroad.

Contact(s)
Course manager(s)
Olivier Guillaume - olivier.guillaume@uvsq.fr
Élodie Béthoux - elodie.bethoux@uvsq.fr
Administrative office
Mélanie TALNEAU - melanie.talneau2@uvsq.fr