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M2 Management et Développement des Ressources Humaines - site UVSQ-Guyancourt

Apply for the degree
  • Places available
    30
  • Language(s) of instruction
    French
Présentation
Objectives

Le parcours "Management et Développement des RH" s'inscrit dans une logique de développement de la fonction RH permettant des perspectives d'évolution vers des postes polyvalents de développement des RH et de Responsables RH.
Les étudiants devront à l'issue de cette formation :
- Comprendre les processus transversaux d'une organisation ;
- Connaître les principales méthodes de diagnostic stratégique (interne et externe) ;
- Connaître les particularités du fonctionnement des entreprises multinationales et comprendre les stratégies particulières mises en œuvre ;
- Maîtriser les concepts et les outils de gestion des ressources humaines ;
- Maîtriser les méthodes et outils permettant de déployer une politique de gestion des ressources humaines au sein d'une organisation ;
- Connaître les bases psychologiques susceptibles d'influencer comprendre le comportement des individus et des groupes au sein des organisations.

Outre les connaissances mentionnées ci-dessus, le parcours "Management et Développement des Ressources Humaines" vise à faire acquérir les principales compétences suivantes :
- Capacité à analyser, structurer ou restructurer le périmètre et les processus de la fonction RH d'une organisation ;
- Capacité à piloter l'implémentation de processus RH au sein d'un SIRH ;
- Capacité à évaluer l'opérabilité d'un processus RH ;
- Capacité à construire des plans d'action respectant simultanément la stratégie de l'entreprise et sa responsabilité sociale ;
- Capacité à élaborer des politiques et des procédures adaptées aux différents contextes, nationaux et/ou internationaux ;
- Capacité à animer une équipe et intégrant les dimensions du management pluriculturel ;
- Capacité à déployer des outils de management d'équipe aux chefs de projet ;
- Capacité à faire œuvre d'amélioration continue en s'appuyant sur les résultats des recherches en GRH

Location
GUYANCOURT
Course Prerequisites
Pour intégrer la mention au niveau du M2, parcours "Management et Développement des Ressources Humaines" validation de 60 ECTS d'un master 1 La formation est accessible : * aux étudiants du Master 1 Gestion des Ressources Humaines de l'UVSQ ou de l'UEVE ; * aux étudiants issus d’un master de gestion ou équivalent, de l’UVSQ, de l'UEVE ou hors UVSQ, hors UEVE ; * à des étudiants non gestionnaires (par exemple issus d’un master 1 en droit,en sociologie ou en psychologie), de l'UVSQ, de l'UEVE ou d'autres universités et ayant un projet professionnel orienté vers la Gestion des Ressources Humaines.
Skills
  • Maîtriser les savoirs et outils fondamentaux du management des Ressources Humaines.

  • Distinguer et interpréter les enjeux du contexte des organisations.

  • Déterminer, construire, développer des stratégies RH et des projets RH.

  • Appliquer et interpréter une démarche scientifique.

  • Concevoir et développer des travaux collaboratifs diversifiés.

  • Maîtriser les outils de communication de manière adaptée.

Post-graduate profile

La mention "Ressources Humaines" regroupe une multitude de métiers et prépare aux différents métiers suivants :
* Responsable Ressources Humaines ;
* Chargés Développement RH ; chargés de mobilité RH ; chargés des relations sociales ; chef de projet ;
* Chargés d’études et de prospective RH ; chargés de missions RH ;
* Consultants spécialisés dans les thématiques de GRH ;
* Spécialistes de la fonction RH, chargés de concevoir des politiques sociales globales et/ou locales ;
* Responsables opérationnels chargés d’animer la politique sociale localement (dans des établissements et/ou dans des zones
géographiques), en lien avec les directives émanant du siège social...
À terme, DRH adjoint ; DRH dans un établissement ou au sein d’un siège social…

Career prospects

Fonctions RH au sein d'une direction des Ressources Humaines ou d'une direction des Relations Sociales, au sein d'une grande entreprise ou
d'une PME, du secteur privé ou public, appartenant à divers secteurs d'activités

Collaboration(s)
Laboratories

Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management
Laboratoire de recherche en Management.

LABORATOIRE EN INNOVATION, TECHNOLOGIES, ECONOMIE & MANAGEMENT (LITEM).

Programme

Le semestre 1 du master 2 (semestre 3) est composé de 5 groupes d'UEs obligatoires : "Management des RH" ; "Droit des Ressources Humaines" ; "Développement des RH" ; "Professionnalisation 1" ; "Management des RH UEVE" ou "Management des RH UVSQ".

Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Méthodologie et suivi du mémoire (1) 3 12
Anglais des RH 3 30
Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Ethique et Responsabilité soci(ét)ale 3 24
Développement des compétences et des personnes 3 24
Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Relations professionnelles et dialogue social 3 24
Droit du travail individuel 3 27
Droit du travail collectif 3 27
Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Management stratégique des RH 3 24
Management des équipes 3 24
Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Problématiques de l'évaluation 3 24

Le semestre 2 du master 2 (semestre 4) est composé de 4 groupes d'UEs obligatoires : "GRH à l'international" ; "Acteurs des RH" ; "Professionnalisation 2" ; " Acteurs des RH UVSQ" ou " Acteurs des RH UEVE".

Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Conférences acteurs de la fonction RH 2 27
Comportements humains dans les organisations 3 27
Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
RH à l'international 3 27
Management interculturel et séminaire international 4 21 21
Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Méthodologie et suivi de mémoire (2) 15 30
Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Crises et conflits 3 27
Modalités de candidatures
Application period
From 04/03/2022 to 04/04/2022
From 02/05/2022 to 16/05/2022
Compulsory supporting documents
  • Copy of identity document.

  • Copy diplomas.

    (Copie du Baccalauréat inclus)
  • Certificate of English level.

    (Niveau B1 (ou équivalent), idéalement sous la forme d'un score à un test (TOEIC, Cambridge, TOEFL, IELTS, BULATS, London Test of English, CLES...), ou d'une attestation de votre enseignant d'anglais ou de résultats d'un test de positionnement.)
  • Proof of residence.

    (Le master est uniquement proposé en apprentissage ou en formation continue ; il n'est pas accessible aux étudiants étrangers hors Union Européenne et ne résidant pas en France.)
  • Motivation letter.

  • Curriculum Vitae.

  • All transcripts of the years / semesters validated since the high school diploma at the date of application.

Additional supporting documents
  • VAP file (obligatory for all persons requesting a valuation of the assets to enter the diploma).

  • IAE-Message Score.

    (Le test Score IAE-Message est fortement recommandé pour le M2 GRH (sous réserve que les tests puissent être organisés au regard de la situation sanitaire). Les dates et les modalités de passage du score sont disponibles sur le lien www.iae-message.fr)
Contact(s)
Course manager(s)
Delphine Philip de Saint Julien - delphine.desaintjulien@uvsq.fr
Administrative office
Graziella Lacroix - graziella.lacroix@uvsq.fr