Aller au contenu principal

M1 Gestion des Ressources Humaines - site UVSQ-Guyancourt

Apply for the degree
  • Places available
    50
  • Language(s) of instruction
    French
Présentation
Objectives

Dans le cadre du Master 1 Gestion des Ressources Humaines, quel que soit le parcours-type choisi, quels que soient les sites universitaires, l'UEVE et l'UVSQ, l'offre de formation pour les S1/S2 est identique et repose sur un tronc commun.
Compte tenu de la diversité des profils des étudiants, l'objectif général est d'harmoniser les connaissances et les compétences autour du management et de la gestion des ressources humaines, avec une évolution progressive vers la spécialisation qui sera suivie en deuxième année
Le master 1 vise ainsi à permettre aux étudiants :
* la maîtrise des principes fondamentaux du management, de la stratégie des entreprises, de l'analyse financière, du marketing….,
* la maîtrise des principes du management des ressources humaines ;
* la maîtrise des spécificités des fonctions RH ;
* la consolidation et l'approfondissement des différentes méthodes, techniques, outils RH en lien avec la stratégie des entreprises dans le cadre d'une approche globale et transversale ;
* la connaissance et la compréhension des enjeux managériaux et RH à venir.
.

Location
GUYANCOURT
Course Prerequisites

Pour intégrer le M1 "Gestion des Ressources Humaines", validation de 180 ECTS d'une licence La formation est accessible : * aux étudiants issus d’une Licence 3 de gestion ou équivalent, de l’UVSQ, de l'UEVE ou hors UVSQ, hors UEVE ; * à des étudiants non gestionnaires (par exemple issus d’une L3 en droit, en sociologie, en psychologie), de l'UVSQ, de l'UEVE ou d'autres universités et ayant un projet professionnel orienté vers la Gestion des Ressources Humaines.

Skills
  • Maîtriser les savoirs et outils fondamentaux du management des Ressources Humaines.

  • Distinguer et interpréter les enjeux du contexte.

  • Déterminer, construire, développer des stratégies RH et des projets RH.

  • Appliquer et interpréter une démarche scientifique.

  • Concevoir et développer des travaux collaboratifs diversifiés.

  • Maîtriser les outils de communication de manière adaptée.

Post-graduate profile

La mention "Ressources Humaines" regroupe une multitude de métiers et prépare aux différents métiers suivants :
* Responsable Ressources Humaines ;
* Chargés Développement RH ; chargés de mobilité RH ; chargés des relations sociales ; chef de projet ou consultant SIRH ;
* Chargés d’études et de prospective RH ; chargés de missions RH ;
* Consultants spécialisés dans les thématiques de GRH, notamment autour de la digitalisation ;
* Spécialistes de la fonction RH, chargés de concevoir des politiques sociales globales et/ou locales ;
* Responsables opérationnels chargés d’animer la politique sociale localement (dans des établissements et/ou dans des zones géographiques), en lien avec les directives émanant du siège social...
À terme, DRH adjoint ; DRH dans un établissement ou au sein d’un siège social…

Career prospects

Poursuite en Master 2 et vers l'un des deux parcours proposés : "Management et Développement des Ressources Humaines" ou "Management des Ressources Humaines et Transformations Digitales"

Collaboration(s)
Laboratories

Laboratoire de recherche en Management
Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management.

Programme

L'EF du premier semestre a pour objectif d'initier les étudiants aux fondamentaux du management et de la Gestion des Ressources Humaines ; aux concepts, outils et méthodes indispensables au management d'une organisation et de la fonction RH.

Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Stratégie et dynamique des organisations 3 18 6
Management des Organisations 3 18 6
Management de l'innovation 3 18 6
Finance d'entreprise / Analyse financière 3 18 6
Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Sociologie du travail et de l'emploi 3 18 6
Relations sociales 3 18 6
Management des Ressources Humaines 3 18 6
Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Management de projet 3 18 6
Informatique de gestion 3 24
Anglais des affaires 3 24

L'EF du deuxième semestre a pour objectif d’aborder les enseignements de spécialité en fonction de celle choisie et de leur accompagner dans la rédaction de leur mémoire.

Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Marketing stratégique 3 18 6
Management de la communication digitale 3 18 6
Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Instruments juridiques de la GRH 4 18 6
Conditions de travail et bien-être 4 18 6
Audit et conseil RH 4 18 6
Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Méthodologie et suivi de mémoire 9 6 30
Anglais des affaires 3 24
Modalités de candidatures
Application period
From 28/02/2022 to 04/04/2022
From 22/04/2022 to 13/05/2022
Compulsory supporting documents
  • Copy of identity document.

  • Motivation letter.

  • Curriculum Vitae.

  • All transcripts of the years / semesters validated since the high school diploma at the date of application.

  • Copy diplomas.

    (y compris le Baccalauréat)
  • Proof of residence.

    (Le master est uniquement proposé en apprentissage ou en formation continue ; il n'est pas accessible aux étudiants étrangers hors Union Européenne et ne résidant pas en France.)
  • Certificate of English level.

    (Niveau B1 (ou équivalent), idéalement sous la forme d'un score à un test (TOEIC, Cambridge, TOEFL, IELTS, BULATS, London Test of English, CLES...), ou d'une attestation de votre enseignant d'anglais ou de résultats d'un test de positionnement.)
  • IAE-Message Score.

    (Le parcours étant opéré par l'ISM-IAE Versailles, le test Score IAE-Message est obligatoire. Les dates et les modalités de son passage sont disponibles sur www.iae-message.fr, sous réserve qu'il puisse être organisé au regard de la situation sanitaire.)
Additional supporting documents
  • VAP file (obligatory for all persons requesting a valuation of the assets to enter the diploma).

  • 2nd letter of recommendation (compulsory for candidates who have already been enrolled in higher education in France before)
Contact(s)
Course manager(s)
Aline LEMEUR - aline.lemeur@uvsq.fr
Administrative office
Graziella Lacroix - graziella.lacroix@uvsq.fr

Responsables de formation:

- site Versailles: LEMEUR Aline aline.lemeur@uvsq.fr

- site Evry: ARIBI Amal amal.aribi@univ-evry.fr