M1 Gestion des Ressources Humaines - site Évry
L'EF du premier semestre a pour objectif d'initier les étudiants aux différentes formes d'organisation, aux concepts, outils et méthodes indispensables au management d'une organisation ; à la fonction RH du point de vue managérial, social et syndical.
Subjects | ECTS | Lecture | directed study | practical class | Lecture/directed study | Lecture/practical class | directed study/practical class | distance-learning course | Project | Supervised studies |
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Stratégie et dynamique des organisations | 3 | 18 | 6 | |||||||
Management des Organisations | 3 | 18 | 6 | |||||||
Management de l'innovation | 3 | 18 | 6 | |||||||
Finance d'entreprise / Analyse financière | 3 | 18 | 6 | |||||||
Subjects | ECTS | Lecture | directed study | practical class | Lecture/directed study | Lecture/practical class | directed study/practical class | distance-learning course | Project | Supervised studies |
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Sociologie du travail et de l'emploi | 3 | 18 | 6 | |||||||
Relations sociales | 3 | 18 | 6 | |||||||
Management des Ressources Humaines | 3 | 18 | 6 | |||||||
Subjects | ECTS | Lecture | directed study | practical class | Lecture/directed study | Lecture/practical class | directed study/practical class | distance-learning course | Project | Supervised studies |
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Management de projet | 3 | 18 | 6 | |||||||
Informatique de gestion | 3 | 24 | ||||||||
Anglais des affaires | 3 | 24 | ||||||||
L'EF du deuxième semestre a pour objectif d'initier les étudiants au marketing stratégique et à la communication digitale ; à la fonction RH du point de vue juridique, psychologique et économique ; de leur accompagner dans la rédaction de leur mémoire.
Subjects | ECTS | Lecture | directed study | practical class | Lecture/directed study | Lecture/practical class | directed study/practical class | distance-learning course | Project | Supervised studies |
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Marketing stratégique | 3 | 18 | 6 | |||||||
Management de la communication digitale | 3 | 18 | 6 | |||||||
Subjects | ECTS | Lecture | directed study | practical class | Lecture/directed study | Lecture/practical class | directed study/practical class | distance-learning course | Project | Supervised studies |
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Instruments juridiques de la GRH | 4 | 18 | 6 | |||||||
Conditions de travail et bien-être | 4 | 18 | 6 | |||||||
Audit et conseil RH | 4 | 18 | 6 | |||||||
Subjects | ECTS | Lecture | directed study | practical class | Lecture/directed study | Lecture/practical class | directed study/practical class | distance-learning course | Project | Supervised studies |
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Méthodologie et suivi de mémoire | 9 | 6 | 30 | |||||||
Anglais des affaires | 3 | 24 | ||||||||
From 22/04/2022 to 13/05/2022
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Curriculum Vitae.
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All transcripts of the years / semesters validated since the high school diploma at the date of application.
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Copy diplomas.
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Copy of identity document.
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Motivation letter.
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IAE-Message Score.
(Le test Score IAE-Message est obligatoire pour le M1 GRH. Les dates et les modalités de passage du score sont disponibles sur le lien : www.iae-message.fr) -
Certificate of English level.
(Niveau B1 (ou équivalent), idéalement sous la forme d'un score à un test (TOEIC, Cambridge, TOEFL, IELTS, BULATS, London Test of English, CLES...), ou d'une attestation de votre enseignant d'anglais ou de résultats d'un test de positionnement) -
Proof of residence.
(Le master 1 GRH est proposé uniquement en apprentissage ou en formation continue. Il n'est donc pas accessible aux étudiants étrangers hors Union Européenne et ne résidant pas en France depuis au moins une année.)
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VAP file (obligatory for all persons requesting a valuation of the assets to enter the diploma).
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2nd letter of recommendation (compulsory for candidates who have already been enrolled in higher education in France before).
(Cette seconde lettre de recommandation écrite par un enseignant est très fortement recommandée pour candidater au master 1 GRH)