M1 Gestion des Ressources Humaines - site Évry

Apply for the degree
  • Places available
    30
  • Language(s) of instruction
    French
Présentation
Location
EVRY
Programme

L'EF du premier semestre a pour objectif d'initier les étudiants aux différentes formes d'organisation, aux concepts, outils et méthodes indispensables au management d'une organisation ; à la fonction RH du point de vue managérial, social et syndical.

Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Stratégie et dynamique des organisations 3 18 6
Management des Organisations 3 18 6
Management de l'innovation 3 18 6
Finance d'entreprise / Analyse financière 3 18 6
Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Sociologie du travail et de l'emploi 3 18 6
Relations sociales 3 18 6
Management des Ressources Humaines 3 18 6
Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Management de projet 3 18 6
Informatique de gestion 3 24
Anglais des affaires 3 24

L'EF du deuxième semestre a pour objectif d'initier les étudiants au marketing stratégique et à la communication digitale ; à la fonction RH du point de vue juridique, psychologique et économique ; de leur accompagner dans la rédaction de leur mémoire.

Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Marketing stratégique 3 18 6
Management de la communication digitale 3 18 6
Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Instruments juridiques de la GRH 4 18 6
Conditions de travail et bien-être 4 18 6
Audit et conseil RH 4 18 6
Subjects ECTS Lecture directed study practical class Lecture/directed study Lecture/practical class directed study/practical class distance-learning course Project Supervised studies
Méthodologie et suivi de mémoire 9 6 30
Anglais des affaires 3 24
Modalités de candidatures
Application period
From 28/02/2022 to 04/04/2022
From 22/04/2022 to 13/05/2022
Compulsory supporting documents

  • Curriculum Vitae.

  • All transcripts of the years / semesters validated since the high school diploma at the date of application.

  • Copy diplomas.

  • Copy of identity document.

  • Motivation letter.

  • IAE-Message Score.

    (Le test Score IAE-Message est obligatoire pour le M1 GRH. Les dates et les modalités de passage du score sont disponibles sur le lien : www.iae-message.fr)

  • Certificate of English level.

    (Niveau B1 (ou équivalent), idéalement sous la forme d'un score à un test (TOEIC, Cambridge, TOEFL, IELTS, BULATS, London Test of English, CLES...), ou d'une attestation de votre enseignant d'anglais ou de résultats d'un test de positionnement)

  • Proof of residence.

    (Le master 1 GRH est proposé uniquement en apprentissage ou en formation continue. Il n'est donc pas accessible aux étudiants étrangers hors Union Européenne et ne résidant pas en France depuis au moins une année.)
Additional supporting documents

  • VAP file (obligatory for all persons requesting a valuation of the assets to enter the diploma).

  • 2nd letter of recommendation (compulsory for candidates who have already been enrolled in higher education in France before).

    (Cette seconde lettre de recommandation écrite par un enseignant est très fortement recommandée pour candidater au master 1 GRH)
Contact(s)
Course manager(s)
Isabelle DERUMEZ - isabelle.derumez@univ-evry.fr
Administrative office
CECILIA DA CUNHA - cecilia.dacunha@univ-evry.fr