M1 Droit des ressources humaines et de la protection sociale

Rédiger des actes juridiques relatifs aux relations de travail.

UN MASTER DE HAUT-NIVEAU DANS LES DOMAINES DU DROIT SOCIAL ET DES RESSOURCES HUMAINES Formation EXCLUSIVEMENT en alternance (contrat d'apprentissage...).Bienvenue sur le site du Master "Droit des ressources humaines et de la protection sociale" de l'Université Paris-Saclay (cours dispensés sur le site de la Faculté de droit et de science politique de l'UVSQ, à Guyancourt),Premier Master de droit à avoir opté, en 2002, pour le régime de l'alternance, notre formation est aujourd'hui conçue comme un continuum M1 + M2 dont les objectifs sont :
• (M1) : l'approfondissement des fondamentaux du droit social, normalement enseignés en Licence
• (M1) : la découverte d'autres disciplines majeures du droit social (notamment le droit de la protection sociale, la procédure prud'homale, le droit de la santé et de la sécurité au travail...) et de la gestion des ressources humaines
• (M2) : l'acquisition d'un haut niveau de technicité juridique, permettant une opérationnalité immédiate sur des enjeux complexes et stratégiqueAinsi, en M1, vous bénéficiez de 450 heures de cours maquettées ; en M2, également 450 heures de cours maquettées ; soit au total, sur les deux années de Master, de 900 heures de cours maquettées.En parallèle, votre apprentissage (3 jours par semaine en entreprise) vous permet d'acquérir une expérience professionnelle significative qui, au jour de votre diplomation en M2, constituera un avantage substantiel pour postuler sur des missions à responsabilités.Le Master est conçu sur un équilibre entre connaissances théoriques et expériences pratiques, aux fins de vous former à la prise de décision stratégique en matière de ressources humaines.Il suppose en conséquence une grande diversité des méthodes pédagogiques utilisées : cours magistraux, travaux individuels et travaux de groupes, mises-en-situation professionnelles, jeux d'entreprise, classes inversées, séminaires techniques et/ou d'actualités, recherches académiques...Il suppose également l'ouverture des enseignements au-delà de la seule sphère du droit social, en intégrant par exemple des cours en gestion des ressources humaines, en éthique, en gestion des entreprises, en management...En intégrant le Master "Droit des ressources humaines et de la protection sociale", vous intégrez une formation de très haut niveau en droit social, assise sur un réseau étendu de partenaires économiques de grande envergure, et dont les méthodes d'enseignement correspondront à votre profil. Que vous disposiez d'une Licence, ou déjà d'un M1 dispensé en formation classique, les deux années que nous vous proposons constituent un accélérateur objectif de votre future carrière, et une opportunité rare d'acquérir une connaissance approfondie du monde de l'entreprise et de la gestion des relations de travail.Le Master est une formation très sélective, qui n'a aucun besoin de 'remplir' quantitativement ses promotions : nous recherchons des promotions 'à taille humaine' (25-30 étudiants), constituées de profils variés et dotés d'un savoir-être qui répond aux besoins et exigences des entreprises qui vous prendront en apprentissage.