Aller au contenu principal

POUR CENTRALESUPELEC : Chargé du pilotage de la masse salariale et des emplois H/F

Article publié le 16 septembre 2021
  • Type d'offre et durée du contrat
    Offres d’emploi
    • Date de début : dès que possible
  • Profil recherché

    BAC+4/Bac + 5

  • Niveau d'études
    BAC + 4
  • Localisation
    Gif sur Yvette

Description du poste

  • Présentation CentraleSupélec :

Crée le 1er janvier 2015, CentraleSupélec est un Établissement Public à Caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, regroupant l’Ecole des Arts et Manufacture (Centrale Paris) et l’Ecole supérieure d’électricité (Supélec).

CentraleSupélec se compose de 3 campus situés  à Gif-sur-Yvette (Essonne), à Metz (Moselle) et à Rennes (Ille-et-Vilaine). Elle est à la tête d’un réseau international avec 3 campus en Chine, en Inde et au Maroc.

CentraleSupélec est une référence dans les domaines de la formation des ingénieurs généralistes de haut niveau, de la recherche en Sciences de l’Ingénieur, en Sciences et Technologies de l’Information et de la Communication et en Sciences de l’Entreprise.

Centrale Supélec rassemble 430080 étudiants dont 3200 élèves ingénieurs et 30% d’étudiants étrangers, 600 doctorants, 70 post-doctorants, 67 chercheurs, 300 enseignants chercheurs, 70 enseignants et 482 personnels non enseignants.

Au sein de l’Université Paris-Saclay, CentraleSupélec ambitionne de devenir une institution de référence classée parmi les meilleures institutions mondiales.

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines

  • MISSIONS ET ACTIVITES :

Activités principales :

Produire des études (analyses, tableaux de bords, indicateurs) visant au suivi et au pilotage de la masse salariale et des effectifs.

 1)  Pilotage de la masse salariale et des effectifs

  • Prévision et suivi de la masse salariale et des effectifs
  • Collecte et analyse des données quantitatives et qualitatives, contrôle de la fiabilité et analyse des écarts entre prévisions et réalisations.
  • Reporting mensuel de suivi ou d’aide à la décision, à destination de la DRH et de la Direction générale
  • Contribution à l’élaboration du budget annuel, volet masse salariale
  • Complétude et suivi du DPG, et interactions en découlant avec le MESRI

 2) Réponse aux enquêtes et demandes internes

  • Etudes spécifiques sur l’évolution de la masse salariale ou des effectifs, à la demande de la direction générale ou des directions internes
  • Enquêtes annuelles – volet RH (Classements internationaux, MESRI, etc)

3) Contribution à l’évolution d’outils d’analyse ou de pilotage, notamment en participant au projet de Système d’Information Décisionnel

Ces fonctions impliquent de nombreuses interactions avec les autres directions.

Compétences

Connaissances, savoirs

  • Connaissance approfondie des principes du contrôle de gestion et de la réglementation relative aux établissements d’enseignement supérieur.
  • Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données
  • Maîtrise des outils bureautiques. L’utilisation de BOI est un plus.

Savoir-faire

  • Concevoir des tableaux de bord
  • Capacité de synthèse
  • Analyse budgétaire.
  • Savoir rendre compte.

Savoir-être (compétences relationnelles & comportementales) :

  • Travail en équipe
  • Réactivité
  • Rigueur et autonomie
  • Respect de la confidentialité

Divers

    • Lieu de travail : Gif sur Yvette
    • Date de début : dès que possible
    • Statut : Fonctionnaire Ingénieur d’études ou Contractuel – Catégorie A – Echelon D1 –  CDI
    • Rémunération : Selon expérience

Modalités pour postuler

Pour candidater, merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à la Direction des ressources humaines à l’adresse email suivante : recrutement@centralesupelec.fr

CentraleSupélec

Contact recrutement : Mme ANGELES

Adresse : Plateau de Moulon – 8/10 rue Joliot Curie – 91190 Gif sur Yvette