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Chargé d’intelligence technologique et prospective H/F

Article publié le 23 juin 2022
  • Type d'offre et durée du contrat
    Offres d’emploi

    Date limite de candidature : 11 juillet 2022

    Date de prise de fonction attendue : 22 août 2022

  • Profil recherché

    Catégorie : A

    Corps : IGE / IGR

    BAP : E – Informatique, statistique et calcul scientifique

  • Rémunération
    Selon expérience
  • Localisation
    Campus Orsay vallée

Description du poste

Mission du service / positionnement hiérarchique :

La Direction de la Recherche et de la Valorisation (DiReV) a pour mission

  1. L’administration de la recherche et services transverses ;
  2. L’accompagnement des unités de recherche dans leurs partenariats publics et privés, nationaux et internationaux ;
  3. Le soutien à la valorisation pour tous les scientifiques qui souhaitent contribuer à toutes les étapes de la chaine de l’innovation ;
  4. L’ingénierie et la gestion financière.

En particulier, la DiReV fournit un appui à la gouvernance dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie recherche, partenariat, valorisation de l’Université Paris-Saclay. Elle fournit une représentation objective des activités dans ces domaines, en les positionnant au niveau régional, national et international. A ce titre, la DiReV assure notamment :

  • la qualité et la consolidation des données du domaine Recherche ;
  • la mise en place de méthodes d’analyse performantes, pour connaitre l’existant sur le champ de la recherche, du partenariat et de la valorisation en comparaison avec le niveau mondial ;
  • l’utilisation de ces données et méthodes à des fins stratégiques, notamment dans la définition d’une politique efficiente de recherche, partenariat et de valorisation, intégrée dans la stratégie globale de l’université.

L’agent est placé/e sous l’autorité hiérarchique du directeur-adjoint de la DiReV, responsable du Pôle Administration et Services Transverses.

Missions

L’agent assure la fonction de chargée d’intelligence technologique et prospective.

Dans une logique de service auprès des différents acteurs de l’Université Paris-Saclay (notamment d’autres directions, les Graduate Schools), l’agent a les missions suivantes :

  • Mettre en place et piloter des outils d’intelligence technologique et de prospective au service de la stratégie recherche, partenariat et valorisation de l’Université Paris-Saclay ;
  • Assurer le recueil et la qualité des données sur les activités de recherche en vue d’une utilisation pour réaliser des analyses d’intelligence technologique et de prospective ;
  • Réaliser des analyses d’intelligence technologique et de prospective, de la définition du besoin à la présentation et l’interprétation des résultats ;
  • Assurer la formation des personnels des membres de l’Université Paris-Saclay dans le domaine de l’intelligence technologique ;
  • Assurer l’animation d’un réseau de correspondants au sein des membres de l’Université Paris-Saclay sur les sujets de l’intelligence technologique ;
  • Prendre part aux échanges au niveau national sur ces actions.

Par ailleurs, l’agent assure le rôle de coordinateur pour la construction des indicateurs de performance de l’Université Paris-Saclay (périmètre à 14) pour le domaine recherche et valorisation.

A ce titre l’agent propose une méthodologie pour la construction des indicateurs, anime le réseau des référents dans les établissements membres de l’Université Paris-Saclay, supervise la collecte des données auprès des établissements, et produit les indicateurs.

Compétences

Connaissance, savoir :

  • Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données relatives aux activités de recherche et d’innovation (brevets, publications, données financières…)
  • Outils et méthodes de visualisation de données statistiques
  • Élaboration d’enquêtes et d’études
  • Méthodologie de conduite de projet
  • Une expérience en recherche (diplôme de doctorat) est un atout pour le poste
  • Qualités rédactionnelles et orales
  • Anglais : niveau professionnel

Savoir-faire :

  • Piloter un projet
  • Assurer une veille
  • Mettre au point ou adapter des techniques nouvelles
  • Apporter des réponses à des besoins spécifiques
  • Identifier et restituer de l’information
  • Réaliser des synthèses
  • Accompagner et conseiller

Savoir-être :

  • Capacités de prospective
  • Capacités de conceptualisation
  • Créativité, sens de l’innovation
  • Être force de proposition
  • Sens du dialogue et de l’écoute
  • Persévérance et réactivité
  • Communiquer et faire preuve de pédagogie
  • Encadrer / animer une équipe

Conditions particulières d'exercice :

De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l’Université Paris-Saclay.

Des possibilités de restauration proches des lieux de travail.

Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique

Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions.

 

Encadrement : NON                                       

Conduite de projet : OUI

Modalités pour postuler

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation (la lettre est obligatoire) à Bruno BOST, Directeur adjoint de la Direction de la Recherche et de la Valorisation via le lien URL suivant :

https://jobaffinity.fr/apply/dv4exqmjdcj0shrnwi