[{"command":"insert","method":null,"selector":".course-modal-ajax-placeholder-969204","data":"\u003Cdiv class=\u0022container content-rte\u0022\u003E\n  \u003Cdiv class=\u0022row\u0022\u003E\n    \u003Cdiv class=\u0022box col-md-6 bg-primary text-white\u0022\u003E\n      \u003Ch2 class=\u0022h1 text-left\u0022\u003E  UE 3 - Management du changement et des transformations\n\u003C\/h2\u003E\n                  \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EECTS :\n          2\n        \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n                  \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ESemestre calendaire :\n          Annualized\n        \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n            \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ED\u00e9tail du volume horaire\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                          \u003Cspan class=\u0022field__label h4 mt-5 \u0022\u003ECours magistraux :\u003C\/span\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E20\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                                                                                        \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ELangue d\u0026#039;enseignement\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003EFran\u00e7ais\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EEnseignement \u00e0 distance\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003Enon\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n    \u003Cdiv class=\u0022box col-md-6\u0022\u003E\n            \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EPr\u00e9requis\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003EConnaissance en th\u00e9ories des organisations\u0026nbsp;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EConnaissances en management des organisations et en management des \u00e9quipes\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EProgramme \/ plan \/ contenus\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003EL\u2019objectif du cours est de\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003Epermettre de se situer par rapport \u00e0 la probl\u00e9matique de la conduite du changement ;\u0026nbsp;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003Ecomprendre les logiques \u00e0 l\u2019\u0153uvre dans un chantier de changement ;\u0026nbsp;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003Esavoir conduire le changement : du diagnostic \u00e0 la mise en \u0153uvre et au pilotage.\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\n\u003Cp\u003ELe cours abordera les th\u00e8mes suivants\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003ELes dimensions clefs et la m\u00e9thodologie g\u00e9n\u00e9rale de conduite du changement ;\u0026nbsp;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003ELes mod\u00e8les de conduite du changement ;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003ELes r\u00e9sistances au changement ;\u0026nbsp;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003ELa mise en \u0153uvre de la conduite du changement (diagnostic, communication et pilotage de la d\u00e9marche).\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EObjectifs d\u0026#039;apprentissage\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003EMa\u00eetriser les diff\u00e9rents mod\u00e8les et approches de la gestion du changement organisationnel ou strat\u00e9gique ;\u0026nbsp;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003ESavoir r\u00e9aliser le diagnostic d\u0027une situation de changement ;\u0026nbsp;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003ESavoir \u00e9laborer un plan de d\u00e9ploiement et d\u0027accompagnement d\u0027un projet de changement ;\u0026nbsp;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003ESavoir r\u00e9aliser un bilan d\u0027un projet de changement avec la mise en place des actions correctives n\u00e9cessaires.\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EOrganisation g\u00e9n\u00e9rale et modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003ELe module est organis\u00e9 autour de s\u00e9quences d\u0027apports th\u00e9oriques et conceptuels, et de s\u00e9quences d\u0027\u00e9tude de cas et de travaux collectifs. Les \u00e9tudiants doivent r\u00e9aliser l\u0027analyse d\u0027un projet de changement qui se d\u00e9roule dans le contexte de leur entreprise d\u0027accueil pour l\u0027alternance.\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n                \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EComp\u00e9tences\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003EA l\u0027issue de ce module, les \u00e9tudiants doivent \u00eatre capables de :\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003EMa\u00eetriser les diff\u00e9rents mod\u00e8les et approches de la gestion du changement organisationnel ou strat\u00e9gique ;\u0026nbsp;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003ESavoir r\u00e9aliser le diagnostic d\u0027une situation de changement ;\u0026nbsp;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003ESavoir \u00e9laborer un plan de d\u00e9ploiement et d\u0027accompagnement d\u0027un projet de changement ;\u0026nbsp;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003ESavoir r\u00e9aliser un bilan d\u0027un projet de changement avec la mise en place des actions correctives n\u00e9cessaires.\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EBibliographie\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cem\u003EAutissier D\u003C\/em\u003E, Moutot D, La Boite \u00e0 outils de la conduite de changement, Dunod,. 2013.\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EAutissier, D. \u0026amp; Moutot, J.M. (2003). Pratiques de la conduite du changement. Comment passer du discours \u00e0 l\u2019action? Paris : Dunod. Bernoux, P. (1995). La sociologie des entreprises. Paris : Seuil. Cabin,\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cem\u003EKotter, J.P. (1996)\u0026nbsp;; Leading Change,\u003C\/em\u003E Boston: Harvard Business School Press,\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u0026nbsp;Vandangeon-Derumez, Autissier D, le changement organisationnel, Eyrolles, 2013\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ENature de l\u0026#039;\u00e9valuation\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003EEvaluation Continue Int\u00e9grale\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n  \u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E\n","settings":null}]