[{"command":"insert","method":null,"selector":".course-modal-ajax-placeholder-968862","data":"\u003Cdiv class=\u0022container content-rte\u0022\u003E\n  \u003Cdiv class=\u0022row\u0022\u003E\n    \u003Cdiv class=\u0022box col-md-6 bg-primary text-white\u0022\u003E\n      \u003Ch2 class=\u0022h1 text-left\u0022\u003E  UE 8 : Droit du travail collectif\n\u003C\/h2\u003E\n                  \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EECTS :\n          3\n        \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n                  \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ESemestre calendaire :\n          Annualis\u00e9\n        \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n            \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ED\u00e9tail du volume horaire\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                          \u003Cspan class=\u0022field__label h4 mt-5 \u0022\u003ECours magistraux :\u003C\/span\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E27\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                                                                                        \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ELangue d\u0026#039;enseignement\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003EFran\u00e7ais\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EEnseignement \u00e0 distance\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003Enon\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n    \u003Cdiv class=\u0022box col-md-6\u0022\u003E\n            \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EPr\u00e9requis\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003EMa\u00eetrise des principes du droit du travail individuel (contrat de travail, pouvoir disciplinaire, rupture du contrat, etc.).\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EConnaissance des acteurs du droit du travail : employeurs, salari\u00e9s, inspection du travail, conseil de prud\u2019hommes, etc.\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EProgramme \/ plan \/ contenus\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003E1\/ le syndicat ou l\u2019histoire d\u2019un contrepouvoir (la construction du mod\u00e8le syndical, de la conflictualit\u00e9 au partenariat)\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E2\/ Le statut juridique du syndicat (l\u2019organisation du syndicat, la libert\u00e9 d\u2019adh\u00e9rer ou de ne pas adh\u00e9rer)\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E3\/ l\u2019activit\u00e9 syndicale (les finalit\u00e9s et les formes d\u2019action, l\u2019existence de la section syndicale, les moyens d\u00e9di\u00e9s \u00e0 l\u2019action syndicale)\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E4\/ La gr\u00e8ve (l\u2019exercice du droit de gr\u00e8ve, les effets de la gr\u00e8ve licite et des mouvements illicites)\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E5\/ La r\u00e9action patronale (les limites au lock out, les principes de non-discrimination syndicale)\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EObjectifs d\u0026#039;apprentissage\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EComprendre les fondements juridiques du droit collectif\u003C\/strong\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003EAppr\u00e9hender les principes constitutionnels et internationaux (libert\u00e9 syndicale, droit de gr\u00e8ve).\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EConna\u00eetre les sources du droit collectif : Code du travail, conventions collectives, jurisprudence, droit europ\u00e9en.\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EMa\u00eetriser le r\u00e9gime juridique des syndicats\u003C\/strong\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003ESavoir d\u00e9finir et analyser le statut juridique du syndicat (cr\u00e9ation, personnalit\u00e9 morale, repr\u00e9sentativit\u00e9, pr\u00e9rogatives).\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EComprendre leur r\u00f4le dans la n\u00e9gociation collective, la d\u00e9fense des salari\u00e9s et l\u2019exercice du dialogue social.\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EConna\u00eetre les r\u00e8gles encadrant l\u2019exercice du droit de gr\u00e8ve\u003C\/strong\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003EIdentifier les conditions de lic\u00e9it\u00e9 de la gr\u00e8ve dans les secteurs priv\u00e9 et public.\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EDistinguer les formes de gr\u00e8ves licites\/illicites, les notions de gr\u00e8ve perl\u00e9e, politique, tournante, etc.\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EAnalyser les r\u00e9ponses possibles de l\u2019employeur \u00e0 un mouvement collectif\u003C\/strong\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003E\n\u003Cp\u003EAppr\u00e9hender les limites \u00e0 l\u2019action patronale : interdiction des sanctions discriminatoires, du lock-out, encadrement du remplacement.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\n\u003Cp\u003ESavoir qualifier juridiquement les litiges li\u00e9s \u00e0 la gr\u00e8ve (abus de droit, faute lourde, etc.)\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EComprendre les enjeux sociaux et politiques du droit collectif :\u003C\/strong\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\n\u003Cp\u003ELe r\u00f4le des syndicats dans la d\u00e9mocratie sociale.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\n\u003Cp\u003EIdentifier les grandes figures du syndicalisme d\u2019hier et surtout d\u2019aujourd\u2019hui\u0026nbsp;!\u003C\/p\u003E\n\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EOrganisation g\u00e9n\u00e9rale et modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003ECours magistral compl\u00e9t\u00e9 par des expos\u00e9s portant sur un portrait de syndicaliste et par l\u2019\u00e9tude des arr\u00eats de Cassation et une simulation de proc\u00e8s.\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n                \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EComp\u00e9tences\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003ESavoir ma\u00eetriser le cadre juridique des relations collectives\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EEtre capable \u00e0 qualifier juridiquement une situation\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003ESavoir analyser et mobiliser de la jurisprudence\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003ED\u00e9velopper un sens critique et une capacit\u00e9 de recherche\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EBibliographie\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003EGilles Auzero, Emmanuel Dock\u00e8s, Dirck Baugard, Alexandre Fabre \u00ab\u0026nbsp;Pr\u00e9cis de droit du travail\u0026nbsp;\u00bb. Ed Dalloz. 2025\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EAndr\u00e9 Narritsens et Michel Pigenet, \u00ab\u0026nbsp;Pratiques syndicales du droit\u0026nbsp;\u00bb, \u00e9d Presses universitaires de Rennes, 2014\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EFranck Petit, \u00ab\u0026nbsp;Syndicalisme et droits sociaux\u0026nbsp;\u00bb Collection Systemes, \u00e9d LGDJ, 2019\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003ELegifrance.gouv.fr\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ENature de l\u0026#039;\u00e9valuation\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003EEvaluation Continue Int\u00e9grale\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n  \u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E\n","settings":null}]