[{"command":"insert","method":null,"selector":".course-modal-ajax-placeholder-961160","data":"\u003Cdiv class=\u0022container content-rte\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022row\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022box col-md-6 bg-primary text-white\u0022\u003E\n \u003Ch2 class=\u0022h1 text-left\u0022\u003E SI RH - IA et Transformation des organisations\n\u003C\/h2\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EECTS :\n 4\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ESemestre calendaire :\n Semestre 2\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ED\u00e9tail du volume horaire\u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022field__label h4 mt-5 \u0022\u003ECours magistraux :\u003C\/span\u003E\n \u003Cspan\u003E16\u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n \u003Cspan class=\u0022field__label h4 mt-5 \u0022\u003ETravaux dirig\u00e9s :\u003C\/span\u003E\n \u003Cspan\u003E5\u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ELangue d\u0026#039;enseignement\u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n \u003Cspan\u003EFran\u00e7ais\u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EEnseignement \u00e0 distance\u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n \u003Cspan\u003Enon\u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022box col-md-6\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EProgramme \/ plan \/ contenus\u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003EToutes les fonctions de l\u2019entreprise, et notamment la fonction RH, ont pris conscience de l\u2019importance de la data et des IA et de leur utilit\u00e9 pour mieux concevoir et piloter les strat\u00e9gies et politiques RH au sein des organisations.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EComprendre et analyser le r\u00f4le strat\u00e9gique des Syst\u00e8mes d\u2019Information RH (SI RH) et de l\u2019Intelligence Artificielle (IA) dans la transformation num\u00e9rique des organisations, afin de concevoir, piloter et accompagner des projets RH innovants et \u00e9thiques.\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EObjectifs d\u0026#039;apprentissage\u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003E\u00c0 l\u2019issue de ce cours, les \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s seront capables de comprendre les enjeux strat\u00e9giques, technologiques et humains des SI-RH et de l\u2019IA, d\u2019\u00e9valuer leur impact sur les pratiques et les m\u00e9tiers RH, et de concevoir des leviers d\u2019accompagnement du changement dans des organisations en transformation num\u00e9rique.\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EOrganisation g\u00e9n\u00e9rale et modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques\u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003EExpliquer les fondements et les fonctions d\u2019un Syst\u00e8me d\u2019Information RH (SI-RH).\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EIdentifier les principales applications de l\u2019IA dans les pratiques RH (recrutement, formation, gestion des talents, \u00e9valuation, etc.).\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003ED\u00e9crire les enjeux \u00e9thiques, juridiques et sociaux li\u00e9s \u00e0 l\u2019usage de l\u2019IA et des donn\u00e9es RH (protection des donn\u00e9es, biais algorithmiques, transparence).\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EComprendre les dynamiques de transformation organisationnelle induites par la digitalisation et l\u2019automatisation.\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EBibliographie\u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003EDavenport, T. H. \u0026amp; Kirby, J. (2017).\u0026nbsp;\u003Cem\u003EL\u2019homme et la machine : qui va gagner ?\u003C\/em\u003E. \u00c9ditions Pearson.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EDavenport, T. H. \u0026amp; Ronanki, R. (2018). \u00ab L\u2019intelligence artificielle pour le monde r\u00e9el \u00bb, \u003Cem\u003EHarvard Business Review France\u003C\/em\u003E, janvier-f\u00e9vrier 2018.\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ENature de l\u0026#039;\u00e9valuation\u003C\/div\u003E\n \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n \u003Cspan\u003EEvaluation Continue Int\u00e9grale\u003C\/span\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n \u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E\n","settings":null}]