[{"command":"insert","method":null,"selector":".course-modal-ajax-placeholder-956306","data":"\u003Cdiv class=\u0022container content-rte\u0022\u003E\n  \u003Cdiv class=\u0022row\u0022\u003E\n    \u003Cdiv class=\u0022box col-md-6 bg-primary text-white\u0022\u003E\n      \u003Ch2 class=\u0022h1 text-left\u0022\u003E  UE 2 : Entrepreneuriat et droit des parties prenantes\n\u003C\/h2\u003E\n                  \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EECTS :\n          4\n        \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n                  \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ESemestre calendaire :\n          Annualis\u00e9\n        \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n            \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ED\u00e9tail du volume horaire\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                          \u003Cspan class=\u0022field__label h4 mt-5 \u0022\u003ECours magistraux :\u003C\/span\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E14\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                                              \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                          \u003Cspan class=\u0022field__label h4 mt-5 \u0022\u003ETravaux dirig\u00e9s :\u003C\/span\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E21\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                                                            \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ELangue d\u0026#039;enseignement\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003EFran\u00e7ais\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EEnseignement \u00e0 distance\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003Enon\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n    \u003Cdiv class=\u0022box col-md-6\u0022\u003E\n            \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EPr\u00e9requis\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003EEn droit des parties prenantes\u0026nbsp;: aucun.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EEn entreprenariat\u0026nbsp;: app\u00e9tence pour le travail en \u00e9quipe et l\u2019it\u00e9ration, des bases de gestion\/ gestion de projet sont un plus.\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EProgramme \/ plan \/ contenus\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDroit des parties prenantes\u003C\/strong\u003E\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003EPr\u00e9ambule\u0026nbsp;: distinction juridique entre association\/soci\u00e9t\u00e9\/entreprise individuelle \u0026amp; chiffres clefs\u0026nbsp;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EL\u2019entreprise individuelle\u0026nbsp;: une entreprise s\u00e9duisante\u0026nbsp;!\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003ELes raisons de l\u2019attractivit\u00e9 de l\u2019EI\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003ELes dangers de l\u2019EI\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\n\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003ELa distinction entre soci\u00e9t\u00e9s de personne et de capital\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003ELes deux soci\u00e9t\u00e9s hybrides pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s des cr\u00e9ateurs\u0026nbsp;: SARL ou SAS\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003ELa RSE implique d\u2019assurer le bien-\u00eatre des salari\u00e9s par la pr\u00e9vention des accidents (du travail, de mission, de trajet)\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003ELa gestion de la rupture du contrat de travail\u0026nbsp;: la cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse, les faits bl\u00e2mables non fautifs, les faits fautifs et la proc\u00e9dure\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EEntrepreneuriat\u003C\/strong\u003E\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003EIntroduction \u0026amp; cadrage : qu\u2019est-ce qu\u2019entreprendre ?\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EOpportunit\u00e9 \u0026amp; proposition de valeur\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EMod\u00e8le d\u2019affaires\u0026nbsp;: Business Model Canvas et Business Plan (en incluant les m\u00e9canismes de revenus\/co\u00fbts).\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EExp\u00e9rimentation et mise sur le march\u00e9\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EOrganisation, ressources et financement\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EIdentification des risques parties prenantes et parades\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EPitch final et bouclage\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EObjectifs d\u0026#039;apprentissage\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003ECe cours vise articule les questions d\u2019entrepreneuriat et de direction d\u2019entreprise dans leurs dimensions \u00e9conomiques, manag\u00e9riales \u00e9thiques et juridique. Il s\u2019agit de passer de l\u2019opportunit\u00e9 \u00e0 un mod\u00e8le d\u2019affaires testable, apprendre par l\u2019exp\u00e9rimentation et structurer une proposition cr\u00e9dible (pitch), tout en identifiant les obligations et risques vis-\u00e0-vis des parties prenantes. Il doit \u00eatre compris comme l\u2019articulation de deux focales compl\u00e9mentaires (business et juridique) qui s\u2019\u00e9clairent mutuellement pour s\u00e9curiser et cr\u00e9dibiliser le projet. L\u2019\u00e9tudiant est ainsi amen\u00e9 \u00e0 articuler impact, viabilit\u00e9 \u00e9conomique et conformit\u00e9 proportionn\u00e9e. Ce cours fait l\u2019objet d\u2019approfondissements en M2, notamment dans le cours sur le conseil en strat\u00e9gie et organisation.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u00c0 l\u2019issue du cours, vous serez capable de :\u003C\/p\u003E\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cstrong\u003EEntrepreneuriat\u003C\/strong\u003E\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003ED\u00e9tecter\/\u00e9valuer une opportunit\u00e9, concevoir et tester un mod\u00e8le d\u2019affaires,\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EAccompagner et conseiller des cr\u00e9ateurs d\u2019entreprise, construire un pitch investisseur.\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cstrong\u003EDroit des parties prenantes\u0026nbsp;:\u003C\/strong\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EIdentifier les obligations \u0026amp; risques juridiques et sociaux,\u0026nbsp;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EMesurer l\u2019impact humain des ruptures de contrat dans une logique de gestion du changement,\u0026nbsp;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cstrong\u003EObjectifs communs\u0026nbsp;:\u003C\/strong\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EArticuler, de fa\u00e7on cr\u00e9dible, impact, viabilit\u00e9 \u00e9conomique et conformit\u00e9 juridique du fonctionnement d\u2019une entreprise.\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EAdopter une approche \u00e9thique et s\u00e9curis\u00e9e dans la gestion des relations de travail et d\u2019affaires.\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003ED\u00e9velopper une capacit\u00e9 \u00e0 l\u2019argumentation.\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u00catre capable de dialoguer avec des experts (juristes, avocats, financiers, DRH, etc\u2026).\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EOrganisation g\u00e9n\u00e9rale et modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EVolume \u0026amp; structure :\u003C\/strong\u003E 4 ECTS, 35h au total, r\u00e9parties en 17h Entrepreneuriat (7h CM et 10h TD) + 18h Droit des parties prenantes (7h CM, 11h TD). S\u00e9ances de 3,5h combinant apports magistraux, \u00e9changes et cas.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFormat\u003C\/strong\u003E : alternance CM interactifs, TD\/\u00e9tudes de cas, notes de synth\u00e8se, mises en situation et suivi d\u2019un projet de cr\u00e9ation d\u2019entreprise (r\u00e9el ou fictif) en entrepreneuriat.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ETravail en \u00e9quipe :\u003C\/strong\u003E groupes de 4\u20136 \u00e9tudiants pour les cas et projets.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EExigences\u003C\/strong\u003E : assiduit\u00e9, lectures courtes \u00e9ventuelles avant s\u00e9ance, remise des livrables aux jalons annonc\u00e9s.\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EModalit\u00e9s p\u00e9dagogiques particuli\u00e8res\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDroit des parties prenantes\u003C\/strong\u003E\u0026nbsp;: \u00e9tudes de cas r\u00e9els et\/ou fictifs sur la base de mat\u00e9riaux juridiques r\u00e9cents et de sujets d\u2019actualit\u00e9. Mise en situation de n\u00e9gociations \/ jugements. Evaluation \u00e9valuation li\u00e9e \u00e0 un travail en groupe : la simulation de proc\u00e8s. En groupe de 4 ou 6, les \u00e9tudiants, apr\u00e8s analyse d\u2019un arr\u00eat de la Cour de cassation portant sur l\u2019accident du travail, devront reprendre les diff\u00e9rentes fonctions des acteurs du proc\u00e8s. (avocats, juges) : 50%\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EUne \u00e9valuation individuelle en pr\u00e9sentiel sous la forme d\u2019un QCM portant sur les diff\u00e9rents th\u00e8mes vus en cours : 50%\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EEntrepreneuriat\u003C\/strong\u003E\u0026nbsp;: t\u00e9moignages de dipl\u00f4m\u00e9s MSC ayant cr\u00e9\u00e9s leurs entreprises ou travaillant dans une start-up. Chaque groupe de 4-6 participants accompagne un projet de cr\u00e9ation\/d\u00e9veloppement d\u2019entreprise sur un ou plusieurs segments du projet puis r\u00e9dige et soutien \u00e0 l\u2019oral (pitch) une note d\u2019avancement visant \u00e0 pr\u00e9senter le projet \u00e0 des clients \/ investisseurs \/ financeurs potentiels.\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EComp\u00e9tences\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003ELes comp\u00e9tences d\u00e9velopp\u00e9es sont les suivantes :\u003C\/p\u003E\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cstrong\u003EEntrepreneuriat\u003C\/strong\u003E\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EMener\/accompagner un processus entrepreneurial sous incertitude (effectuation),\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EConstruire un mod\u00e8le d\u2019affaire cr\u00e9dible,\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EN\u00e9gocier et pr\u00e9senter son projet (pitch) devant des investisseurs.\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003ESavoir mesurer les cons\u00e9quences financi\u00e8res de ses d\u00e9cisions.\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cstrong\u003EDroit des parties prenantes\u0026nbsp;:\u003C\/strong\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003ESe familiariser avec le vocabulaire et la logique juridique,\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EPratiquer une lecture critique des textes juridiques et les analyser \u00e0 des fins op\u00e9rationnelles,\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EComprendre les implications strat\u00e9giques et op\u00e9rationnelles du droit en entreprise (par exemple : quel statut pour un entrepreneur\u202f? quelles cons\u00e9quences d\u2019un accident sur la strat\u00e9gie RH ou la gestion du changement\u202f? quelles ruptures de contrat envisager dans un projet de transformation ?).\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cstrong\u003EComp\u00e9tences communes\u0026nbsp;:\u003C\/strong\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EComprendre les diff\u00e9rentes r\u00e8gles et les cons\u00e9quences impos\u00e9es \u00e0 l\u2019entreprise dans sa construction mais aussi dans ses rapports avec les autres parties prenantes comme les organismes sociaux ou les salari\u00e9s.\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EComprendre les enjeux \u00e9thiques de la cr\u00e9ation et de la direction d\u2019une entreprise.\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003ED\u00e9velopper ses capacit\u00e9s \u00e0 l\u2019argumentation et au dialogue avec des experts m\u00e9tiers et des parties prenantes externes.\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EBibliographie\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDroit des parties prenantes\u003C\/strong\u003E\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EDenos, P. (2013). Le guide pratique de l\u2019entreprise individuelle (5e \u00e9d.). LGDJ.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003ELegrand, V. (2023). L\u2019entreprise individuelle (14e \u00e9d.). Delmas.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003ELenaerts, H.-F., Thoelen, N., Vanschoebeke, B., Verslype, J.-Y., Willems, G., \u0026amp; Witters, A. (2021). La rupture du contrat de travail : Chroniques de jurisprudence de 2016 \u00e0 2020. Larcier.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003ERay, J.-E. (2025). Droit du travail, droit vivant. Liaisons.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EEntrepreneuriat\u003C\/strong\u003E\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EAlexandre, L., \u0026amp; Lameta, N. (2024). Entrepreneuriat : Outils th\u00e9oriques et pratiques. Cormelles-le-Royal : EMS \u00c9ditions.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EFayolle, A. (2017). Entrepreneuriat : Th\u00e9ories et pratiques. Applications pour apprendre \u00e0 entreprendre (3e \u00e9d.). Paris : Dunod.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EJanssen, F. (2025). Entreprendre : Une introduction \u00e0 l\u2019entrepreneuriat. Bruxelles : De Boeck Sup\u00e9rieur.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EL\u00e9ger-Jarniou, C., \u0026amp; Kalousis, G. (2024). La bo\u00eete \u00e0 outils de la cr\u00e9ation d\u2019entreprise (nouvelle \u00e9d.). Paris : Dunod.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003ESilberzahn, P. (2025). Effectuation : Les principes de l\u2019entrepreneuriat pour tous (3e \u00e9d.). Paris : Pearson.\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ENature de l\u0026#039;\u00e9valuation\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003EEvaluation Continue Int\u00e9grale\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n  \u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E\n","settings":null}]