[{"command":"insert","method":null,"selector":".course-modal-ajax-placeholder-953682","data":"\u003Cdiv class=\u0022container content-rte\u0022\u003E\n  \u003Cdiv class=\u0022row\u0022\u003E\n    \u003Cdiv class=\u0022box col-md-6 bg-primary text-white\u0022\u003E\n      \u003Ch2 class=\u0022h1 text-left\u0022\u003E  UE 2 : Management des talents et employabilit\u00e9\n\u003C\/h2\u003E\n                  \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EECTS :\n          3\n        \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n                  \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ESemestre calendaire :\n          Annualis\u00e9\n        \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n            \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ED\u00e9tail du volume horaire\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                          \u003Cspan class=\u0022field__label h4 mt-5 \u0022\u003ECours magistraux :\u003C\/span\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E18\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                                              \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                          \u003Cspan class=\u0022field__label h4 mt-5 \u0022\u003ETravaux dirig\u00e9s :\u003C\/span\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E6\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                                                            \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ELangue d\u0026#039;enseignement\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003EFran\u00e7ais\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EEnseignement \u00e0 distance\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003Enon\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n    \u003Cdiv class=\u0022box col-md-6\u0022\u003E\n                    \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EProgramme \/ plan \/ contenus\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003E1 \u2014 Introduction au management des talents- Comprendre les origines et d\u00e9finitions du concept de \u201ctalent\u201d. Identifier les enjeux strat\u00e9giques du management des talents.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E2 \u2014 Strat\u00e9gie RH et management des talents. Situer le management des talents dans la strat\u00e9gie globale RH. Comprendre l\u2019articulation entre GPEC, comp\u00e9tences et talents.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E3 \u2014 Identification et \u00e9valuation des talents. Apprendre \u00e0 d\u00e9tecter les talents et \u00e9valuer leur potentiel. Conna\u00eetre les outils d\u2019\u00e9valuation et les biais possibles.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E4 \u2014 D\u00e9veloppement des talents. Concevoir des parcours de d\u00e9veloppement et de carri\u00e8re. Identifier les dispositifs d\u2019accompagnement adapt\u00e9s.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E5 \u2014 Fid\u00e9lisation et engagement des talents\u0026nbsp;: Identifier les leviers de fid\u00e9lisation des talents. Comprendre le r\u00f4le du management et de la culture d\u2019entreprise.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E6 \u2014 Outils RH. D\u00e9couvrir les approches et outils du talent management.\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EObjectifs d\u0026#039;apprentissage\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003ED\u00e9finir la notion de \u201ctalent\u201d et ses diff\u00e9rentes approches (potentiel, performance, raret\u00e9, contribution strat\u00e9gique).\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EExpliquer les enjeux du management des talents pour l\u2019organisation (fid\u00e9lisation, engagement, marque employeur, performance).\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EConna\u00eetre les \u00e9tapes cl\u00e9s d\u2019une d\u00e9marche de gestion des talents : identification, \u00e9valuation, d\u00e9veloppement, fid\u00e9lisation\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EIdentifier les outils et dispositifs RH mobilisables (revue des talents, assessment center, plan de succession, mentoring, mobilit\u00e9, etc.).\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003ESituer le management des talents dans la strat\u00e9gie RH globale et dans la GPEC (Gestion Pr\u00e9visionnelle des Emplois et des Comp\u00e9tences).\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EComprendre les tendances actuelles : digitalisation, IA RH, diversit\u00e9 et inclusion, QVT, nouvelles formes de travail.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EConnaitre et comprendre comment utiliser diff\u00e9rents outils pour le suivi des talents\u0026nbsp;: MBTI, Questionnaire des ancres de Schein pour la motivation, RIASEC\u2026\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EOrganisation g\u00e9n\u00e9rale et modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003EPartie th\u00e9orique,\u0026nbsp;puis passage des questionnaires et tests utilis\u00e9s pour le suivi et le d\u00e9veloppement des talents.\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n                \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EComp\u00e9tences\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003EConnaissance th\u00e9orique des diff\u00e9rents outils\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EConnaissances pratiques apr\u00e8s exp\u00e9rimentation individuelle\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EBibliographie\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003E- Ressources humaines: Le manuel de r\u00e9f\u00e9rence, Jean-Marie Peretti, Vuibert, 2022\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E- Th\u00e9ories de la motivation au travail, Salvatore Maugeri, Dunod, 2023\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E- Manager selon les personnalit\u00e9s: Les neurosciences au secours de la motivation, Fr\u00e9d\u00e9ric Le Moullec et Jacques Fradin, Eyrolles, 2014\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ENature de l\u0026#039;\u00e9valuation\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003EEvaluation Continue Int\u00e9grale\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n  \u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E\n","settings":null}]