[{"command":"insert","method":null,"selector":".course-modal-ajax-placeholder-953396","data":"\u003Cdiv class=\u0022container content-rte\u0022\u003E\n  \u003Cdiv class=\u0022row\u0022\u003E\n    \u003Cdiv class=\u0022box col-md-6 bg-primary text-white\u0022\u003E\n      \u003Ch2 class=\u0022h1 text-left\u0022\u003E  UE 13 : Management d\u0026#039;\u00e9quipe et leadership\n\u003C\/h2\u003E\n                  \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EECTS :\n          4\n        \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n                  \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ESemestre calendaire :\n          Annualis\u00e9\n        \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n            \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ED\u00e9tail du volume horaire\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                          \u003Cspan class=\u0022field__label h4 mt-5 \u0022\u003ECours magistraux :\u003C\/span\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E27\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                                                                                        \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ELangue d\u0026#039;enseignement\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003EFran\u00e7ais\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EEnseignement \u00e0 distance\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003Enon\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n    \u003Cdiv class=\u0022box col-md-6\u0022\u003E\n            \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EPr\u00e9requis\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003EAvoir une premi\u00e8re exp\u00e9rience en RH ou en management d\u2019\u00e9quipe.\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EProgramme \/ plan \/ contenus\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003EM\u00e9thodes : participatives, exp\u00e9rientielles, travaux de groupe et individuels\/r\u00e9flexifs\u003Cbr\u003E\n- Apports conceptuels courts et interactifs\u003Cbr\u003E\n- Ateliers de r\u00e9flexion sur soi et d\u2019intelligence collective\u003Cbr\u003E\n- Cas pratiques et simulations de situations RH\u003Cbr\u003E\n- Outils utilis\u00e9s : DISC, Feedback structur\u00e9, grille PESTEL, SWOT, Arbre de Vie, plan de d\u00e9veloppement individuel.\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EObjectifs d\u0026#039;apprentissage\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003ELes participants seront capables de :\u003Cbr\u003E\n- Identifier les r\u00f4les cl\u00e9s et paradoxes du HR Business Partner dans les organisations et faire le lien avec leurs exp\u00e9riences terrain.\u003Cbr\u003E\n- Explorer et renforcer leur leadership personnel \u00e0 partir d\u2019une meilleure connaissance d\u2019eux-m\u00eames (DISC, motivations et ancrages identitaires).\u003Cbr\u003E\n- D\u00e9velopper une communication impactante et assertive dans des contextes complexes (au travers d\u2019un travail de recherche strat\u00e9gique \u00e0 pr\u00e9senter en \u00e9quipe).\u003Cbr\u003E\n- Exp\u00e9rimenter une posture d\u2019influence et de conseil strat\u00e9gique aupr\u00e8s des dirigeants et managers.\u003Cbr\u003E\n- Construire un plan de d\u00e9veloppement professionnel et personnel, fond\u00e9 sur leurs valeurs, leurs forces et leurs aspirations (atelier arbre de vie).\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EOrganisation g\u00e9n\u00e9rale et modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003ELe cours abordera les paradoxes du m\u00e9tier RH\u0026nbsp;; le HRBP comme strat\u00e8ge et catalyseur du changement\u0026nbsp;; diff\u00e9rents outils d\u2019analyse et de questionnement strat\u00e9gique tels que le PESTEL, le SWOT. A partir du DISC r\u00e9alis\u00e9 pour chaque \u00e9tudiant, seront d\u00e9termin\u00e9s les modes de communication pr\u00e9f\u00e9rentiels\u0026nbsp;; les ajustements possibles de son leadership aux situations et aux besoins des autres ainsi que \u00ab\u0026nbsp;Arbre de Vie professionnel\u0026nbsp;\u00bb. Enfin, une mise en pratique permettra feedback, assertivit\u00e9, alignement collectif, communication impactante.\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n                \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EComp\u00e9tences\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003E- Leadership personnel : se conna\u00eetre, renforcer son alignement \u00e0 ses valeurs cl\u00e9s, assumer son style et ajuster son impact.\u003Cbr\u003E\n- Credible Activist : construire la confiance, influencer avec justesse, incarner la fonction RH.\u003Cbr\u003E\n- Strategic Positioner : relier les enjeux humains \u00e0 la strat\u00e9gie business.\u003Cbr\u003E\n- Paradox Navigator : g\u00e9rer les tensions entre business, collaborateurs et valeurs.\u003Cbr\u003E\n- Communication impactante : \u00e9couter, questionner, argumenter et f\u00e9d\u00e9rer.\u003Cbr\u003E\n- Coop\u00e9ration et posture r\u00e9flexive : apprendre des autres, renforcer la dynamique collective et le discernement\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EBibliographie\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003EDave Ulrich, Human Resource Champions\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EFr\u00e9d\u00e9ric Fr\u00e9ry, Strat\u00e9gique, 10e\u201312e edition\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EKlaus Schwab, La Quatri\u00e8me R\u00e9volution industrielle\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EWayne F. Cascio, From Business Partner to Driving Business Success\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EFrancis Gu\u00e9rin, Fr\u00e9d\u00e9rique Pigeyre, Patrick Gilbert, La professionnalisation de la fonction RH : mythes et limites, Revue fran\u00e7aise de gestion, n\u00b0194, 200\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ENature de l\u0026#039;\u00e9valuation\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003EEvaluation Continue Int\u00e9grale\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n  \u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E\n","settings":null}]