[{"command":"insert","method":null,"selector":".course-modal-ajax-placeholder-953393","data":"\u003Cdiv class=\u0022container content-rte\u0022\u003E\n  \u003Cdiv class=\u0022row\u0022\u003E\n    \u003Cdiv class=\u0022box col-md-6 bg-primary text-white\u0022\u003E\n      \u003Ch2 class=\u0022h1 text-left\u0022\u003E  UE 10 : Management interculturel et mobilit\u00e9 internationale courte\n\u003C\/h2\u003E\n                  \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EECTS :\n          3\n        \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n                  \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ESemestre calendaire :\n          Annualis\u00e9\n        \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n            \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ED\u00e9tail du volume horaire\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                          \u003Cspan class=\u0022field__label h4 mt-5 \u0022\u003ECours magistraux :\u003C\/span\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E21\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                                              \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                          \u003Cspan class=\u0022field__label h4 mt-5 \u0022\u003ETravaux dirig\u00e9s :\u003C\/span\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E21\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                                                            \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ELangue d\u0026#039;enseignement\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003EAnglais\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EEnseignement \u00e0 distance\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003Enon\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n    \u003Cdiv class=\u0022box col-md-6\u0022\u003E\n                    \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EProgramme \/ plan \/ contenus\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003EInternationalisation (enjeux, probl\u00e8mes)\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003ETypologies d\u2019entreprises internationales\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003ECultures et management interculturel\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EEtude de cas de management interculturel\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EObjectifs d\u0026#039;apprentissage\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003ECe cours permet de comprendre la notion de culture et son impact sur le monde du travail et les organisations, de d\u00e9velopper une ouverture et une sensibilit\u00e9 interculturelle, d\u2019identifier les risques li\u00e9s aux rencontres interculturelles en milieu professionnel, et de mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies favorisant la synergie entre les cultures. Les \u00e9tudiants apprennent \u00e0\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003EComprendre les diff\u00e9rentes dimensions de la culture (valeurs, normes, comportements, repr\u00e9sentations) et analyser leur influence sur les pratiques manag\u00e9riales, la communication, la prise de d\u00e9cision et la dynamique d\u2019\u00e9quipe\u0026nbsp;;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EReconna\u00eetre comment les diff\u00e9rences culturelles affectent la performance, la motivation et la coh\u00e9sion au sein des organisations internationales\u0026nbsp;;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EAdopter une posture r\u00e9flexive et empathique face \u00e0 la diversit\u00e9 culturelle, en interrogeant ses propres cadres de r\u00e9f\u00e9rence\u0026nbsp;;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003ECultiver l\u2019\u00e9coute active, le respect des diff\u00e9rences et la capacit\u00e9 d\u2019adaptation dans des environnements multiculturels\u0026nbsp;;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EIdentifier les risques li\u00e9s aux rencontres interculturelles en milieu professionnel et \u00e0 d\u00e9tecter les principaux facteurs de malentendus, de tensions ou de conflits issus des diff\u00e9rences culturelles \u2014 qu\u2019ils concernent la communication, le rapport \u00e0 l\u2019autorit\u00e9, au temps, au travail ou \u00e0 la hi\u00e9rarchie\u0026nbsp;;\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003EMettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies favorisant la synergie entre les cultures\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\n\u003Cp\u003ETransformer la diversit\u00e9 en ressource strat\u00e9gique pour l\u2019innovation, la cr\u00e9ativit\u00e9 et la performance collective, gr\u00e2ce \u00e0 des pratiques manag\u00e9riales fond\u00e9es sur la compr\u00e9hension mutuelle et la coop\u00e9ration.\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EOrganisation g\u00e9n\u00e9rale et modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003EL\u2019enseignement s\u2019appuie sur des cours magistraux interactifs, combinant apports th\u00e9oriques, \u00e9tudes de cas, activit\u00e9s participatives et mises en situation. Cette approche vise \u00e0 relier les concepts abord\u00e9s \u00e0 des pratiques concr\u00e8tes. Les s\u00e9ances alterneront entre jeux de r\u00f4les, d\u00e9bats et exercices de simulation, afin de stimuler le d\u00e9veloppement de la sensibilit\u00e9 culturelle, de la communication interculturelle\u0026nbsp;et de la coop\u00e9ration au sein d\u2019\u00e9quipes multiculturelles. Des travaux individuels et collectifs permettront d\u2019approfondir la r\u00e9flexion personnelle, de mettre en perspective les apports th\u00e9oriques avec des exp\u00e9riences v\u00e9cues, et de construire progressivement une posture de manager ouvert et adaptable dans un environnement international.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EUne mobilit\u00e9 internationale courte, en Europe, compl\u00e8te cette UE.\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n                \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EComp\u00e9tences\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003ECet enseignement vise \u00e0 d\u00e9velopper des comp\u00e9tences interculturelles essentielles pour \u00e9voluer dans un environnement international. Les \u00e9tudiants apprendront \u00e0 analyser l\u2019impact de la culture et de ses principales dimensions sur les pratiques manag\u00e9riales, la communication et la dynamique des \u00e9quipes. Ils renforceront leur capacit\u00e9 \u00e0 identifier et \u00e9valuer les effets des diff\u00e9rences culturelles sur la performance, la motivation et la coh\u00e9sion au sein des organisations. Le cours d\u00e9veloppera \u00e9galement des comp\u00e9tences d\u2019intelligence interculturelle, favorisant une posture r\u00e9flexive, empathique et respectueuse des diff\u00e9rences, afin que les \u00e9tudiants apprennent \u00e0 anticiper et g\u00e9rer les risques li\u00e9s aux chocs culturels, \u00e0 concevoir des strat\u00e9gies de management inclusif et collaboratif, et \u00e0 mobiliser des comp\u00e9tences en coop\u00e9ration et en leadership interculturel.\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EBibliographie\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003EBarmeyer, C., \u0026amp; Franklin, P. (2017). \u003Cem\u003EIntercultural management: a case-based approach to achieving complementarity and synergy.\u003C\/em\u003E Bloomsbury Publishing.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EHall, Edward T. (1966). \u003Cem\u003EThe Hidden Dimension\u003C\/em\u003E. Anchor Books.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EHampden-Turner, C., \u0026amp; Trompenaars, F. (2011). \u003Cem\u003ERiding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business\u003C\/em\u003E.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EHofstede, G. (1991). \u003Cem\u003ECultures and Organizations, Software of the Mind: Intercultural Cooperation and its Importance for Survival\u003C\/em\u003E. McGraw-Hill.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EMayrhofer, U. (2017). \u003Cem\u003EManagement interculturel : Comprendre et g\u00e9rer la diversit\u00e9 culturelle\u003C\/em\u003E. Vuibert.\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ENature de l\u0026#039;\u00e9valuation\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003EEvaluation Continue Int\u00e9grale\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n  \u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E\n","settings":null}]