Présentation M2
Le Master SPO permet aux étudiants d'acquérir une approche globale de l'entreprise fondée sur des savoirs interdisciplinaires. Il offre la possibilité de comprendre les nouveaux langages de l'entreprise et de savoir utiliser les outils techniques et organisationnels (gestion par processus et par activités, méthode VAD, Six Sigma, Kaisen, etc.) pour les inscrire dans des connaissances théoriques plus larges. Il s'agit d'apprendre aux étudiants à mettre en cohérence la stratégie de l'entreprise, son organisation et les compétences des agents. L'objectif est d'atteindre la performance globale de l'organisation, de promouvoir la santé au travail et le maintien dans l'emploi.
Présentation
Les cours sont dispensés dans de petites salles et les méthodes pédagogiques utilisées sont nombreuses et variées. Les cours magistraux alternent avec des travaux pratiques en petit groupes.
Modalités de contrôle des connaissances associées aux unités d'enseignement des S1 et S2
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Enseignements
- S3 - Semestre 3
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Matières Ects Cours TD TP Apprentissages fondamentaux 9 51h - - Enseignement fondamentaux de spécialité 6 51h - - Enseignement complémentaires 3 - 33h - Enseignement de spécialité 12 33h - - - S4 - Semestre 4
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Matières Ects Cours TD TP Appprentissages fondamentaux 15 81h - - Stage et mémoire 15 6h 10h -
Lieu d’enseignement
Les enseignements se déroulent à l'Université d'Evry (2 rue du Facteur Cheval, 91 000 EVRY).
Objectifs et débouchés
Objectifs pédagogiques
Ce Master est le seul en France à présenter et à utiliser de nouveaux outils de simulation, de modélisation et d'optimisation orientés vers la "performance globale" de l'organisation (économique, sociale, écologique) afin de valoriser le travail et l'emploi et d'assurer la pérennité de l'entreprise. Ce Master montre comment il est possible de construire la performance globale de l'entreprise en lui assignant de nouvelles finalités institutionnelles non réductibles à la seule rentabilité financière. L'enjeu est de mettre en cohérence ces nouvelles finalités avec une autre manière de compter fondée sur des outils de gestion renouvelés. Ce Master propose une approche socio-gestionnaire de l'entreprise et du travail. Il montre comment le dialogue social doit être conduit de façon concertée pour piloter les changements socio-techniques, pour accompagner les projets d'investissement mais aussi pour améliorer les conditions de travail et anticiper les risques psycho-sociaux.
Débouchés
Ce Master forme des responsables de production, des consultants en conduite de changement, des chefs de projets, des responsables logistiques ou qualité qui maîtriseront ensuite l'ensemble des savoirs et des techniques dans les domaines de l'organisation du travail et de la production, de la gestion des ressources humaines, de la gestion et de l'économie de l'entreprise. Les savoirs acquis dans le cadre du monde des entreprises seront ensuite transposables vers toutes les organisations (associations, services publics...).
Recherche
Les liens avec la recherche sont très étroits et un certain nombre d'enseignements de ce Master SPO sont mutualisés avec des enseignements de préparation en thèse. Les cours de "controverses sociologiques" en particulier sont dispensés par les chercheurs du Centre Pierre Naville toutes les semaines.
Partenaires socio-économiques
Nos partenaires sont à la fois les entreprises dans lesquelles les étudiants ont effectué des stages (PME et grandes entreprises) et un certain nombre d'organismes du secteur publics.
L'ouverture à l'international s'effectue dans le cadre des cours et surtout des stages qui peuvent être effectués à l'étranger (Afrique, Canada, Grande Bretagne ou USA).
Les modalités d'examen de la candidature sont les suivantes : Examen de dossier à déposer sur le site web de l'UPSaclay