L’égalité entre les femmes et les hommes est une valeur capitale pour les démocraties européennes et un principe constitutionnel de l’Etat français. C’est une des thématiques structurantes de l’Université Paris-Saclay.

Les  inégalités persistent dans les différents champs de la vie économique, politique, sociale et culturelle et l’Enseignement Supérieur et la Recherche n’est pas épargné.

En chiffres

Aujourd’hui, si les filles sont plus souvent bachelières que les garçons (F : 83% H : 73%) et que les femmes de 30 à 34 ans sont plus diplômées que les hommes (F : 50% H : 40 %), il n’y a que 16% de femmes au sein des présidences d’universités, 23 % de femmes professeures d’université, 30% de femmes diplômées d’un titre d’ingénieur. En outre, trente mois après leur sortie de master, les jeunes femmes s’insèrent plus difficilement dans la vie professionnelle que leurs collègues masculins (types de contrats, salaires, temps de travail, etc.).

Les établissements de l’Enseignement Supérieur et la Recherche ont donc, par leur mission éducative, l’obligation de tout en œuvre afin de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes pour favoriser l’égalité des chances.

Différentes actions sont menées par l’Université Paris-Saclay en lien avec des chargé·e·s de mission égalité des établissements, des étudiants ainsi que différents réseaux impliqués sur cette thématique (CPED, réseau égalité CGE, ECEPIE, etc.)

Nos missions

  • organiser des actions de sensibilisation  et de formation à l'égalité femmes-hommes auprès des étudiant·e·s comme du personnel
  • promouvoir  des outils de communication  non sexistes, non discriminants,  non stéréotypés ;
  • faire et diffuser un état des lieux statistique sexué ;
  • prévenir toute forme de violence et de harcèlement.

Les publics

  • les étudiant·e·s
  • les enseignant·e·s et chercheurs·euses
  • les membres du personnel.

Contact

BORATAV Sarah, cheffe de projet Egalité-Diversité : sarah.boratav@universite-paris-saclay.fr.

 

Vos référent.e.s égalité femmes-hommes

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