[{"command":"insert","method":null,"selector":".course-modal-ajax-placeholder-961161","data":"\u003Cdiv class=\u0022container content-rte\u0022\u003E\n  \u003Cdiv class=\u0022row\u0022\u003E\n    \u003Cdiv class=\u0022box col-md-6 bg-primary text-white\u0022\u003E\n      \u003Ch2 class=\u0022h1 text-left\u0022\u003E  Management des organisations\n\u003C\/h2\u003E\n                  \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EECTS :\n          3\n        \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n                  \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ESemester:\n          Semestre 1\n        \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n            \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ED\u00e9tail du volume horaire\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                          \u003Cspan class=\u0022field__label h4 mt-5 \u0022\u003ELecture:\u003C\/span\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E16\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                                              \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                          \u003Cspan class=\u0022field__label h4 mt-5 \u0022\u003EDirected study:\u003C\/span\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E5\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                                                            \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ELangue d\u0026#039;enseignement\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003EFran\u00e7ais\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EEnseignement \u00e0 distance\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003Enon\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n    \u003Cdiv class=\u0022box col-md-6\u0022\u003E\n            \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EPr\u00e9requis\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003EValidation de 180 ECTS d\u0027une licence\u003Cbr\u003E\nConnaissance et compr\u00e9hension des enjeux et des probl\u00e9matiques li\u00e9s aux organisations\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EProgramme \/ plan \/ contenus\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003EIntroduction \u00e0 la gestion des comp\u00e9tences et de la formation\u003Cbr\u003E\nL\u2019organisation comme syst\u00e8me vivant et ouvert : interactions internes et environnementales.\u003Cbr\u003E\nLes parties prenantes : r\u00f4les, attentes et pouvoir d\u2019influence.\u003Cbr\u003E\nLa culture d\u2019entreprise : typologies, fonctions et enjeux de management responsable.\u003Cbr\u003E\nLe pouvoir, la d\u00e9cision et la communication dans l\u2019organisation.\u003Cbr\u003E\nLes innovations manag\u00e9riales : nouvelles formes d\u2019organisation, management participatif, digitalisation.\u003Cbr\u003E\nLes d\u00e9fis contemporains du management : \u00e9thique, diversit\u00e9, agilit\u00e9 et durabilit\u00e9.\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EObjectifs d\u0026#039;apprentissage\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003EL\u2019unit\u00e9 d\u2019enseignement vise \u00e0 :\u003Cbr\u003E\nComprendre l\u2019organisation comme un syst\u00e8me complexe en interaction constante avec son environnement.\u003Cbr\u003E\nIdentifier les principales parties prenantes internes et externes et analyser leurs influences r\u00e9ciproques.\u003Cbr\u003E\nAppr\u00e9hender la culture organisationnelle comme un levier de coh\u00e9sion, de performance et de responsabilit\u00e9 manag\u00e9riale.\u003Cbr\u003E\nAnalyser les innovations manag\u00e9riales et leurs impacts sur la gouvernance, la prise de d\u00e9cision et les relations de travail\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EOrganisation g\u00e9n\u00e9rale et modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003EL\u2019enseignement combine des cours magistraux et des travaux dirig\u00e9s articul\u00e9s autour d\u2019\u00e9tudes de cas, de lectures dirig\u00e9es et de pr\u00e9sentations collectives.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003ECours magistraux : apports th\u00e9oriques\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003ETravaux dirig\u00e9s : \u00e9tudes de cas, exercices d\u2019application et analyse de situations r\u00e9elles en entreprise.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EM\u00e9thodes : Classe invers\u00e9e, lectures dirig\u00e9es d\u2019articles et d\u2019ouvrages de r\u00e9f\u00e9rence, QCM, d\u00e9bats, supports audiovisuels.\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003EBibliographie\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003E\u003Cp\u003EBarabel, M., \u0026amp; Meier, O. (2015). Manageor : Tout le management \u00e0 l\u2019\u00e8re digitale. Paris : Dunod.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EMintzberg, H. (2004). Le management : Voyage au centre des organisations. Paris : \u00c9ditions d\u2019Organisation.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EPlane, J.-M. (2017). Th\u00e9orie des organisations. Paris : Dunod.\u003C\/p\u003E\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n        \u003Cdiv class=\u0022field-spacing\u0022\u003E\n      \u003Cdiv class=\u0022field__label h3 dash\u0022\u003ENature de l\u0026#039;\u00e9valuation\u003C\/div\u003E\n                        \u003Cdiv class=\u0022mt-5 text-justify\u0022\u003E\n                                      \u003Cspan\u003EEvaluation Continue Int\u00e9grale\u003C\/span\u003E\n                      \u003C\/div\u003E\n                  \u003C\/div\u003E\n      \u003C\/div\u003E\n  \u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E\n","settings":null}]